Coordonnateur en recrutement
Location
Montréal, QC | Canada
Job description
Prêt à faire partie de la grande équipe GardaWorld?
GardaWorld est actuellement à la recherche d'un Coordonnateur en recrutement pour sa Division Système de Sécurité .
Le Coordonnateur en recrutement travaillera en partenariat avec les gestionnaires nationaux pour fournir des conseils et des directives sur les politiques, les procédures et les meilleures pratiques de travail en ce qui concerne la gestion des relations, l'engagement des employés, le recrutement et les changements organisationnels.
Ce que nous vous offrons !
- Possibilité d’avoir un horaire hybride;
- Opportunités de croissance avec GardaWorld;
- Assurance collective et REER collectif;
- Rabais corporatifs (transport, forfaits téléphone, assurance auto-habitation, gym, etc.).
En tant que Coordonnateur en recrutement, vous serez responsable de ce qui suit :
- Procéder aux embauches de l'ensemble de la division Système de Sécurité, partout au Canada ;
- Utiliser les processus et les outils de recrutement et d'intégration existants pour trouver, sélectionner et faciliter le processus d'embauche de manière efficace ;
- Afficher les offres d'emploi, filtrer les CV, mener les entrevues et embaucher les candidats pour la division Système de Sécurité ;
- Créer des lettres d'offre d'emploi, préparer les orientations des nouveaux employés ;
- Participer à des salons de l'emploi, assurer la liaison avec des organismes externes, le cas échéant, et soutenir les programmes d'orientation des employés ;
- Participer à l'élaboration des descriptions des tâches des employés de la division ;
- Développer et proposer des stratégies innovantes et proactives de rétention du personnel dans un contexte de rareté de la main-d'œuvre ;
- Contribuer au développement organisationnel à court et à long terme en lien avec la vision corporative de Garda ;
- Favoriser des relations de travail positives avec tous les intervenants.
Notre candidat idéal :
- Un diplôme universitaire en ressources humaines ;
- Une expérience d'au moins deux ans, idéalement dans un environnement syndiqué ;
- 1 à 2 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines et du recrutement ;
- Parfaitement bilingue français et anglais.
Job tags
Salary
