Location
Montréal, QC | Canada
Job description
Bonjour chers candidats,
J'espère que vous allez bien.
Je recherche un(e) technicien(ne) à la paie avec 2-4 années d'expérience dans une compagnie avec 500 employés ou plus.
Il me faut une personne disponible immédiatement ou toute de suite après les vacances de Noël.
Si vous avez les qualifications nécessaires ou vous connaissez quelqu'un qui les a, vous pouvez envoyer le CV au courriel suivant :
[email protected] Avantages
• Salaire compétitif
• Travail en mode hybride : 2 jours à distance/semaine
• Bureaux au Centre-Ville avec une belle vue
• Environnement de travail agréable et familiale
• Proximité des transports en commun
• Possibilité de permanence
Responsabilités
• Approuver les feuilles de temps
• Création des dossiers d'employés
• Terminaison d'emploi et préparation des relevés d'emploi
• Répondre aux questions des employés par rapport à leur paie
• Aider avec les clôtures de fins d'année et la préparation des rapports annuels
Qualifications
• 2 à 4 années ou plus d'expérience dans des postes similaires
• Expérience avec Ceridian (Atout important)
• Bilinguisme (Obligatoire)
• Disponibilité immédiate ou début Janvier
Sommaire
Bonjour chers candidats,
J'espère que vous allez bien.
Je recherche un(e) technicien(ne) à la paie avec 2-4 années d'expérience dans une compagnie avec 500 employés ou plus.
Il me faut une personne disponible immédiatement ou toute de suite après les vacances de Noël.
Si vous avez les qualifications nécessaires ou vous connaissez quelqu'un qui les a, vous pouvez envoyer le CV au courriel suivant :
[email protected] Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à
[email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
Job tags
Salary
