Vice-président(e) des opérations

Location

Beloeil, QC | Canada

Job description

Nous sommes le leader incontesté d’auvents résidentiels et commerciaux. Le groupe Auvents Multiples est le plus grand manufacturier en matière d’innovation, de fabrication et d’installation d’auvent au Canada. Si nous sommes les meilleurs sur le marché, c’est grâce à un personnel expérimenté, fier du travail accompli et en qui l’entreprise à toute confiance. Ainsi, nous voulons continuer à bâtir une équipe de grande qualité pour atteindre nos objectifs.

De par son leadership, le vice-président des opérations joue un rôle clé dans l’organisation. Il assure le maintien et l’évolution de la culture organisationnelle à travers le soutien de la mission, vision et valeurs de l’entreprise. Il s’assure de la réalisation efficace de l’ordonnancement et l’exécution des opérations en préconisant une synergie entre ses équipes et l’ensemble de l’organisation.

• Participant aux réflexions stratégiques, il assure l’exécution des plans d’actions sous sa responsabilité en impliquant et supportant les leaders de son équipe
• Il gère et accompagne les plans de développement des leaders sous sa charge afin d’assurer l’atteinte des objectifs (opérationnel, calendaire, financier et culturel
• Il s’assure de la réalisation des priorités opérationnelles en cohérence avec les vecteurs de performance d’Auvents Multiples : qualité, communication, santé et sécurité, expérience (clients/employés), productivité
• Assure un rôle de premier plan dans l’élaboration et la mise en œuvre de projet innovant visant à maximiser l’utilisation des ressources de manière optimale
• Assurer la gestion de l’ensemble des opérations de fabrication, installation et logistique de l’entreprise, incluant les services techniques et de sur mesure
• Implanter, analyser et faire le suivi des indicateurs de performance clés KPI (tableau de bord) visant à surveiller et contrôler l’ensemble des activités de production de l’usine dans une optique d’amélioration continue
• Travailler en étroite collaboration avec chaque directeur/directrice de sorte à identifier les besoins spécifiques de leur département et élaborer les outils de développement de performance pouvant les aider à l’atteinte de leurs objectifs dans un contexte d’amélioration continue
• Développer les outils ERP par client et par contrat et mettre en place un système d’amélioration des techniques de production et de la qualité visant à faciliter l’exécution efficace des contrats, accroitre le volume d’activité, contrôler la qualité de la fabrication et réduire les pertes de matières premières 
• Offrir un leadership productif et collaboratif visant à encadrer, motiver, stimuler efficacement l’ensemble du personnel en créant un sentiment d’appartenance et un climat de travail sain propice à la collaboration et au travail d’équipe
• Coordonner, diriger et fournir un encadrement ainsi qu’un soutien à l’ensemble des membres du personnel dans le but d’atteindre l’accomplissement des objectifs de rentabilité fixés par l’entreprise 
• Assurer la gestion du comité santé & sécurité ainsi que le respect des procédures établies par l’entreprise en matière de santé sécurité au travail dans le but de réduire les risques liés aux accidents de travail avec la collaboration de notre directrice des ressources humaines
• Assurer une gestion de la logistique, de l’approvisionnement et des systèmes d’inventaires qui soit optimale et efficace & la réception des produits des fournisseurs doit faire l’objet de rapport de qualité avec photos à l’appui pour fins de communication avec le fournisseur.

· Diplôme d’études universitaires dans les domaines suivants : génie mécanique, génie industriel, gestion de projet, administration ou dans tout autre domaine jugé pertinent

· 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire et en gestion du personnel

· Bilingue (essentiel)

· Expérience avec la production "sur mesure" avec un délai de livraison courts (essentiel)

· Bonnes connaissances du milieu manufacturier (essentiel)

· Connaissances de base du code du bâtiment (souhaité)

· Connaissances de logiciel de dessin 3D (souhaité)

· Connaissances des normes de santé sécurité au travail

· Bonnes connaissances informatiques (MS Office)

· Leadership mobilisateur et capacité à travailler en équipe

· Solides compétences en relations interpersonnelles et une capacité de communication hors pair

· Autonomie, polyvalence et grande résistance au stress (profil saisonnier très fort)

· Reconnu pour votre organisation du travail et une excellente délégation

· Grand sens critique et analytique

· Capacité développée à résoudre des problèmes

· Expérience en logistique (un atout).

• Un salaire annuel de 110 000$ maximum  selon l'expérience
• Des bonis de performance pouvant atteindre 20% du salaire brut s’ajoute au salaire annuel
• Poste permanent à temps plein soit 40 heures
• Horaire de travail du lundi au vendredi
• Une couverture d’ assurance collective complète avec la télémédecine
• Un programme de REER aux fonds FTQ avec une participation de l’employeur
• Un environnement sécuritaire 
• Des rabais sur tous nos produits
• Un programme de référencement
• Des activités sociales durant l’année.

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Salary