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Location

Levis, QC | Canada

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Job description

Commis comptable - Lévis (Saint-Nicolas) - Permanent

Vous cherchez un rôle variée en comptabilité et souhaitez faire partie d'une équipe de travail sympathique et collaborative?
Une entreprise du secteur industriel à Saint-Nicolas est en plein essort et est à la recherche d'une nouvelle personne pour assurer le rôle de commis comptable!

POSTE: Permanent
HORAIRE: Du lundi au vendredi

Avantages
Voici les avantages auxquels vous aurez droit pour ce poste de Commis comptable

- Une ambiance de travail conviviale. une équipe qui travaille ensemble dans un seul et unique but, trouver le meilleur produit dans le meilleur délai à notre clientèle ;
- Une gamme d'assurances collectives complète payée à 100% par l’employeur;
- Vacances flexibles selon expérience & fermé pour le temps des Fêtes!

Responsabilités
Voici les responsabilités liées au poste de Commis comptable - Permanent - Lévis et les environs :

- Effectuer les comptes payables et recevables ;
- Faire la facturation ;
- Effectuer les remises gouvernementales (TPS-TVQ, DAS) ;
- Faire l'envoie des états de comptes ;

- S'assurer d'acceuillir le peu de visiteurs qui entrent dans la sucursale;
- Toutes autres tâches connextes reliées à la comptabilité.

Qualifications
Voici les qualifications liées au poste de Commis comptable - Permanent - Lévis et les environs :

- Avoir un DEP ou DEC en comptabilité ou expérience pouvant supléer ;
- Etre minutieux, rigoureux et respect des échéanciers ;
- On cherche aussi une personne dynamique et friendly pouvant s'arrimer au reste de l"équipe!

Sommaire
Cette offre d’emploi vous interpelle ? Vous y voyez une occasion de faire valoir votre potentiel ? Une entreprise de Saint-Nicolas (Lévis) n’attend que vous pour ce poste de commis comptable
Faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant !

Voici comment nous contacter:
- par téléphone au 581-446-1718
- en envoyant votre CV au [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more

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Job tags

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Salary