Coordonnateur(trice de la formation et de l'intégration

Location

Quebec Province | Canada

Job description

** Poste pour les candidats résidants au Canada 

H360 Ressources est une entreprise québécoise regroupant plus de 40 professionnels  passionnés, reconnus et accrédités en matière de recrutement, immigration, formation  en interculturel, accueil, accompagnement, intégration et rétention de talents

internationaux.

Sous la supervision des consultants agréés ou avocats spécialisés en immigration, vous  travaillerez en étroite collaboration avec les équipes, clients et partenaires qui font  affaires avec notre département d’immigration.

Ce que nous recherchons comme compétences et expériences :

• Détenteur de certification de formateur agréé
• Détenteur de certification de coaching en entreprise (un atout)
• Expérience valide dans un domaine relié à la formation et/ou l'intégration multiculturelle
• Bilingue ou trilingue (un atout) 
• Sens de communication, de créativité et humaniste 
• Sens d’ouverture, de travail d'équipe et d’autonomie 
• Gestion des priorités et soucis du détails 
• Maitrise de logiciels : Word, Excel, Power Point, Outlook et Acrobat 

Ce que nous vous offrons:

• Climat de travail chaleureux avec une équipe multiculturelle et dynamique
• Travail à temps plein (40h par semaine) avec horaires flexibles ;
• Rémunération à la hauteur de votre expertise ;
• Programme d’assurances collectives complet et avantages sociaux après 3 mois (probation) ;
• Développement technique, professionnel et personnel continu si besoin ;
• Projets et défis multidisciplinaires de portées locale, nationale et internationale.
• Cheminement de carrière;

Supérieur immédiat : Directeur de la formation et du coaching 

Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.

Dans un contexte de collaboration, de responsabilisation, de développement, d’innovation et d’optimisation, voici ce que nous attendons de vous :

• Organiser, développer et créer des programmes de formation pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients, de leurs équipes ainsi qu’aux nouveaux arrivants travailleurs.  
• Dispenser la formation en ligne et en présentiel à nos clients ainsi qu'à leurs employés. 
• Assurer et coordonner la liaison des formations entre les équipes de gestion de nos clients et les nouveaux arrivants travailleurs. 
• Collaborer avec différents départements à l’interne ainsi qu’avec des OBNL afin de sécuriser une intégration calme et adéquate aux nouveaux arrivants.
• Accompagner les nouveaux arrivants de façon virtuelle et présentielle dans le processus d'intégration. 
• Planifier et organiser les horaires et calendriers de formations. 
• Présenter les formations avec ouverture, créativité et professionnalisme.

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