---

---

Location

Levis, QC | Canada

---

Job description

Contrôleur adjoint corporatif - Lévis - Hybride

Tu veux avoir un rôle en comptabilité qui te permet de travailler en étroite collaboration avec les actionnaires dans les décisions stratégiques ? Tu es un jeune CPA en cabinet qui a le vent dans les voiles ou un comptable avec une expérience pertinente en entreprise qui recherche un employeur de choix dont le plaisir et l'ouvrage ne font qu'un ?

Voici une SUPERBE opportunité qui s'offre à toi !

Avantages
Les avantages :

-Horaire flexible de 40 hrs/semaine  (Et une qualité de vie, pas de surcharge !)
-Télétravail 2 jours par semaine ;
-REER collectif;
-Assurances collectives complètes ;
-Salaire très concurrentiel ;
-Possibilité d'avancement.
-Proximité avec la haute direction, implication dans les projets stratégiques qui stimulent les journées !

Responsabilités
Sous la responsabilité du Directeur financier, le titulaire sera responsable d’effectuer diverses analyses, de même que de la comptabilité générale pour certaines sociétés.

-Effectuer les écritures de fins de mois et de fin d’année ;
-Consolider mensuellement l'information financière d'une quinzaine d'entités;

-Procéder aux conciliations bancaires et effectuer les rapports sur les liquidités ;
-Participer aux analyses de variations budgétaires mensuelles ;
-Procéder aux remises de taxes et produire différents rapports statistiques ;
-Participer à des projets spéciaux et stratégiques (Amélioration des processus, acquisitions, etc.);
-Effectuer différentes présentations corporatives à la haute direction ;
-Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications
Le poste de contrôleur adjoint nécessite les qualifications suivantes :

- BAA option Finance ou comptabilité ;
- Titre CPA (Souhaité mais expérience peut suppléer);
- Expérience minimale de 2 à 3 ans recherchée dans un poste similaire ;
- Expérience en cabinet ou en conso (Atout);
- Bon esprit d’analyse, autonomie et proactivité sont des qualités recherchées.

Sommaire
Pour manifester ton intérêt, rejoins-moi rapidement au 581.309.0291 pour en discuter de vive voix ou fais-moi parvenir ton CV à [email protected] pour postuler.

Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou avez-vous d'abord des questions ? Appelez-nous pour discuter en toute confiance.

Vous êtes ouvert à de nouvelles opportunités ? Contactez-moi! Il me fera plaisir de discuter de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.

Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/karine-lamothe-b02ab4192
Pour consulter la liste complète des postes actuels :

Pour consulter la liste complète des postes actuels :

Au plaisir de vous connaître!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more

---

Job tags

---

---

Salary