Multi-professionnel au programme CAFE
CISSS de la Montérégie-Est
Location
Sorel Tracy, QC | Canada
Job description
Établissement :
CISSS de la Montérégie-Est
Titre d'emploi :
Multi-professionnel au programme CAFE
Langues maîtrisées (oral et écrit) :
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Remplacement à durée indéterminée
Statut de l’emploi :
Temporaire - Temps complet
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour/Soir
Type de poste :
Personnel syndiqué
Ville (à titre indicatif) :
Sorel-Tracy
Territoire de l'emploi :
Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est
Direction :
Direction adjointe du programme jeunesse - services psychosociaux dans la communauté et partenariat
Service :
CAFE
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi :
Services psychosociaux (TS, psychologue, agent de relations hum., TAS, psychoéd., organisateur commun., etc.)
Échelle salariale :
Entre 27,08 et 47,98 $ et entre 28,33 et 52,88 $
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2024-02-27
Fin d’affichage :
2024-03-19
Numéro de référence :
PS-1553-CAT4-24-8961
Description :
Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c’est avoir l’envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population. Avec ses 16 000 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration et le bien-être de ses employés. Vous y trouverez une équipe, de futurs collègues et amis, ainsi que des opportunités d’emploi stimulantes et des possibilités d’évolution et de carrière
Actuellement, le CISSS de la Montérégie-Est recrute un un psychoéducateur/ travailleur social (TS)/ criminologue/ sexologue ou psychologue, pour un poste à temps plein de jour et de soir, au programme CAFE (programme crise ado famille enfance) basé au CLSC Gaston-Bélanger à Sorel. Veuillez noter que cet emploi est partagé entre Sorel et Saint-Hyacinthe
Responsabilités du multi-professionnel au programme CAFE:
- Intervient directement auprès de la clientèle en crise dans un délai rapide ;
- Désamorce la crise et évalue les besoins de la personne afin de modifier le fonctionnement du système familial et les aide à trouver un fonctionnement familial mieux adapté ;
- Identifie des stratégies d’intervention adaptées à la situation de crise ;
- Évalue la dangerosité (conduite suicidaire, agressive ou autres) ;
- Initie ou participe au plan d’intervention individualisé (PSI) ;
- Oriente l’usager vers les différentes ressources susceptibles de répondre à certains de ses besoins ;
- Rédige les notes d’évolution, les rapports d’évaluation et les consigner au dossier de l’usager ;
- Conçoit et exerce des activités d’information, de prévention, d’évaluation, d’orientation et de traitement psychosocial.
Conditions d’emploi et avantages :
- 4 semaines de vacances après un an de service ;
- Un régime d'assurances collectives et de retraite ;
- Programme d’aide aux employés et rabais corporatifs ;
- Des possibilités de développement et d’avancement ;
- Plusieurs congés fériés et journées de maladie ;
- Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques ;
- De la formation et un encadrement continue.
Exigences :
Les exigences liées à l’emploi de multi-professionnel au programme CAFE :
- Détenir un diplôme universitaire en service social/travail social, psychoéducation, psychologie, sexologie ou criminologie ;
- Être membre d'un Ordre professionnel ;
- Détenir un permis de conduire valide et une voiture (déplacements fréquents) ;
- Expérience en gestion de crise, un atout.
Remarques :
Intéressé par l’emploi de multi-professionnel au programme CAFE au CISSS de la Montérégie – Est à Sorel-Tracy ?
Postulez dès maintenant!
Carla-Sophia Batista-Lemos, Agente de gestion du personnel
Cellulaire : 514-799-7626
Courriel : [email protected]
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue
Prendre note que les candidatures à l’interne seront privilégiées
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature
Le genre masculin est utilisé pour faciliter la lecture du texte
Réf : CAT4PS
Job tags
Salary
