Location
Levis, QC | Canada
Job description
Vous cherchez un emploi à temps plein ou à temps partiel jusqu'à l'été pouvant devenir permanent?
Vous avez de l'expérience en comptabilité et un DEP/DEC en comptabilité?
Vous aimez les chiffres et vous êtes à la recherche d'un nouveau défit?
Alors, n'hésitez plus et transmettez-moi votre CV!
Je suis présentement à la recherche d'un technicien comptable dynamique, autonome qui aime les activités variées et qui a une bonne connaissance du cycle complet Idéalement, vous avez un bon niveau de français à l'écrit et à l'oral et vous avez déjà travaillé avec un logiciel comptable.
Avantages
- Emploi temporaire de 6 mois minimum
- Salaire selon votre expérience (24$ à 28$)
- 2 jours en télétravail possible après la formation
- Horaires flexibles
Responsabilités
Relevant du directeur financier et travaillant, votre quotidien ressemblera à ceci:
- Tenue des livres de comptes;
- Gestion des comptes payables et recevables;
- Produire des rapports financiers;
- Effectuer les fins de mois
- Produire les paies des employé
Qualifications
- Connaissance d'un ou plusieurs logiciel de comptabilité (Ex: Sage, Acomba,)
- À l'aise sur tout le cycle comptable
- Être autonome et débrouillard
- Niveau intermédiaire en Excel
- Anglais fonctionnel
Sommaire
Si vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité de travail et vous souhaitez avoir plus de détails sur ce poste et/ou pour postuler, contactez-moi :
[email protected] ou au (367) 321-9168
Ce poste de technicien comptable ne vous correspond pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone ou par courriel, nous pourrons étudier ensemble d'autres propositions.
Au plaisir d'en discuter avec vous,
Émeline
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à
[email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
Job tags
Salary
