Location
Laval, QC | Canada
Job description
Avantages
Assurance
Assurance-vie
Conciliation travail et vie personnelle
Programme d'aide aux employés (PAE)
Programme de formation et de développement
Régime de retraite
Fond de pension à prestation déterminé
Rémunération compétitive
Service de garde
Accès prioritaire à une garderie CPE
Stationnement gratuit
Télétravail
Poste éligible à un mode de travail hybride
Description
Vous êtes un as du storytelling. Vous carburez à la nouveauté et au travail en équipe multidisciplinaire pour améliorer les pratiques et créer encore plus d’engagement. Vous êtes passionné des statistiques qui alimentent des stratégies encore plus performantes. Vous êtes curieux, créatif, organisé et vous désirez faire la différence dans le domaine du marketing municipal ?
Pour le Service des communications et marketing, nous sommes à la recherche d’un(e) :
Stratège de contenu - Poste permanent
Votre mandat : Vous êtes responsable d’élaborer et de coordonner la vision globale de la stratégie de contenu dans le respect de la stratégie numérique de la Ville. À cet effet, vous jouez un rôle d’expert-conseil lors de la prise de besoin annuelle et agissez comme point central pour définir le calendrier de contenu annuel en fonction des priorités organisationnelles. Vous coordonnez la mise en place de la stratégie annuelle par toutes les équipes et vous appuyez les conseillers auprès de leurs client Votre vision transversale assurera l’expérience utilisateur la plus fluide possible.
Vous serez ambassadeur et coach en matière de marketing social ( behavioral marketing ) et des meilleures pratique d’accessibilité et inclusion, en communication marketing en plus de très bien connaître les personas de la Ville, Nous êtes un stratège qui oriente les équipes de création de contenu et de design et agissez à titre référence en matière de meilleures pratiques. Vous partagez les analyses de performance pour faire évoluer les stratégies chaque année et vous appuyez les professionnel.les auprès des services partenaires.
De façon plus concrète, vous : Participez à la priorisation, à la planification, à l’élaboration du calendrier annuel de contenu avec les partenaires internes et externes.
Effectuez le développement du plan de contenu annuel et supervisez la mise en œuvre des calendriers éditoriaux en collaboration avec les différentes équipes.
Effectuez une vigie de marché, des analyses compétitives et de la recherche de tendances.
Effectuez la priorisation et la coordination des contenus à créer et à mettre à jour selon le plan de contenu.
Assurez la mise en place et le partage des meilleures pratiques en création de contenu.
Effectuez l’inventaire des contenus de la Ville de manière transversale et offrez des recommandations à la suite de l’analyse de la performance des campagnes majeures et des besoins en termes de communications des personas.
Exercez un contrôle de la qualité sur le contenu.
Exercez une supervision technique et professionnelle : vous partagez votre avis et expliquez à vos collègues les méthodes et les procédures ainsi que l’application de certaines directives ou politiques, vous participez à la rédaction ou à la mise à jour des normes et procédures et vous offrez un accompagnement et de la formation en lien avec vos sujets d’expertise.
Relevez plusieurs autres beaux défis !
Environnement de travail
Compétences recherchées
Le profil recherché : Baccalauréat en communication, marketing, administration des affaires ou autre domaine pertinent ;
Un minimum de 8 ans d’expérience pertinente en tant que stratège de contenu ou à un autre poste pertinent;
Expérience dans un environnement centré sur la planification stratégique de contenu, la gestion de contenu numérique et la gestion de projets démontrant une expertise approfondie concernant les concepts de gestion de contenu et les meilleures pratiques (taxonomie, cycle de vie du contenu, gouvernance, etc.) ;
Les compétences recherchées : Pensée stratégique et vision cohérente dans un environnement en changement;
Compréhension des enjeux et des principes qui régissent les environnements internes et externes de l’organisation;
Capacité d’adaptation et d’ouverture dans une organisation en transformation;
Grande capacité à organiser, planifier et optimiser le travail;
Capacité d’influencer ses parties prenantes
Excellentes aptitudes en communication et en présentation, et être en mesure d'animer des discussions et des ateliers avec les clients tout en sensibilisant les utilisateurs et les partenaires aux questions de gestion de contenu ;
Des compétences en gestion du changement et une expérience concrète de la modification des comportements des utilisateurs en matière d'information seraient de véritables atouts ;
Capacité à collaborer avec une équipe en mode projet (agile) ;
Capacité à collaborer avec diplomatie dans un univers politique avec différents paliers d’approbation.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Universitaire
Diplôme
BAC
Terminé
Années d'expérience
6-9 années
Langues écrites
Fr : Avancé
Langues parlées
Fr : Avancé
Job tags
Salary
