---

---

Location

Brossard, QC | Canada

---

Job description

Poste permanent : Technicien(ne) à la paie et support aux ressources humaines
Lieu : Brossard
Salaire : 70 000 $ à 80 000 $, selon l'expérience
Horaire : Temps plein, 37,5 heures/semaine, horaire flexible
Mode : Hybride (2 jours télétravail / 3 jours en présentiel)
Début d'entrée en poste : à déterminer selon la disponibilité

Notre client, une belle entreprise située à Brossard et spécialisée dans le domaine manufacturier et de la distribution, cherche une personne pour combler son équipe.

Merci de m'envoyer votre candidature à [email protected].

Avantages
Voici les avantages offerts par notre client :

• Assurances collectives complètes ;
• Mode de travail hybride ;
• Salaire compétitif au marché ;
• Bonus annuel de 4% ;
• 3 semaines de vacances, flexible selon l'expérience ;
• 1 semaine de vacances payée dans le temps des fêtes ;
• REER à contribution de l'employeur (2%) ;
• Télémédecine ;
• Club social avec des événements tous les mois.

Responsabilités
Paie :

• Collecter, traiter et vérifier les données relatives à la paie, y compris les heures travaillées, la gestion des vacances, les absences, les avantages sociaux, etc., pour environ 70 salariés au Québec et 15 autres salariés répartis en Amérique du Nord ;
• Calculer et émettre les salaires, les retenues et les taxes conformément aux lois et réglementations en vigueur au Québec, en Ontario, en Colombie-Britannique et aux États-Unis ;
• Assurer le dépôt précis et ponctuel des déclarations fiscales et des cotisations sociales ;
• Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération et leurs avantages sociaux ;
• Veiller à ce que toutes les procédures liées à la paie soient conformes aux politiques internes et aux exigences légales ;
• Préparer les recommandations en matière de révision salariale et d’indexation des échelles ;
• Réaliser des enquêtes de rémunération afin de garantir le positionnement de l’organisation sur le marché ;

Ressources humaines :
• Gérer les dossiers des employés, y compris les informations personnelles, les contrats de travail, les évaluations de performance, les formations, etc. ;
• Coordonner les processus d'intégration et de sortie des employés ;
• Fournir un soutien administratif au département RH et aux autres départements selon les besoins ;

Autres projets :
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et des pratiques RH de l'entreprise ;
• Collaborer avec les gestionnaires pour identifier et mettre en œuvre des initiatives visant à renforcer l'engagement des employés et à favoriser un environnement de travail positif ;
• Travailler sur des projets de structuration RH visant à rendre l’expérience employé toujours plus positive.

Qualifications
• DEP en comptabilité ou tout autre domaine connexe ;
• Expérience professionnelle pertinente d'au moins 5 ans dans le traitement de la paie ;
• Bonne connaissance des logiciels de paie et des outils informatiques (Excel, ADP) ;
• Connaissance approfondie des lois du travail et des réglementations en matière de paie ;
• Confidentialité, discrétion et polyvalence ;
• Maîtrise de l'anglais (à l'oral et à l'écrit).

Sommaire
Tu es la personne qu'il faut à cette organisation ? Nous voulons te recontrer!
Envoi moi ton CV directement à [email protected]

Au plaisir d'échanger!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more

---

Job tags

---

---

Salary

$70k - $80k per year