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Location

Mirabel, QC | Canada

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Job description

Job Description

Sous la responsabilité du président, votre rôle sera de :

• Gérer et coordonner les ressources humaines et la logistique du projet
• Superviser les chargés de projets, les coordonnateurs et des adjoints de projet (dizaine d'employés)
• Intérêt à développer les aptitudes des chargés de projets, coordonnateurs et adjoints de projet sous sa responsabilité
• Maîtriser la gestion de coûts pour assurer la rentabilité des projets
• Analyser les soumissions et octroyer les contrats de sous-traitance
• Contrôler les travaux supplémentaires et leurs impacts sur l'échéancier
• Participer aux règlements des différends et des litiges
• Assister l'équipe dans les réunions de chantier avec les clients et les sous-traitants

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants

The Successful Applicant

• BAC en génie de la construction, architecture ou autres formations connexe
• 15 ans d'expérience minimum pour un entrepreneur général
• Expérience dans le secteur institutionnel
• Expérience en gestion direct de personnel
• Rigoureux et autonomie
• Habileté à gérer les priorités et le stress
• Excellente connaissance de la lecture des plans et devis
• Grande capacité d'analyse
• Excellentes habiletés interpersonnelles de communications et d'esprit d'équipe
• Bonne compétence informatiques (Excel, MS, etc.)
• Expérience en litiges et à monter des dossiers de réclamations

What's on Offer

• Salaire de base compétitif entre 160 000$ et 200 000$ selon votre expérience
• Bonus discrétionnaire de performance
• Assurances collectives
• Cellulaire et ordinateur fournis
• Accès au gym et entraîneur dans les bureaux
• Déjeuner inclus tous les matins !

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Job tags

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Salary