Location
L'Ancienne Lorette, QC | Canada
Job description
Administrateur Réseaux
Vous êtes un administrateur de réseaux, notamment Cisco sur la Ville de Québec ?
Comme administrateur de réseaux, vous vibrez environnement multi-sites?
Vous êtes un administrateur de réseaux qui trippez nouvelles technologies et projets TI? Vous souhaitez travailler pour une compagnie bien établie au Québec et favorisant le travail collaboratif? Les technologies Cisco n’ont plus de secret pour vous? Alors cette opportunité est pour vous !
Avantages
•Télétravail, 37.5h/semaine
•Pas de garde
•4 semaines de vacances + fériés
•Assurances collectives complètes dès le jour 1
•Télémédecine
•REER avec participation employeur
•Programme de formations interne, certifications TI
Responsabilités
•Maintenance des réseaux (serveurs, stockage, pare-feux, etc.)
•Automisation de tâches s'il y a lieu
•Surveillance des réseaux
•Traitement des anomalies
•Mises à jour réseaux
•Soutenir les techniciens en cas de besoin (N3), équipe d'une dizaine de techniciens déjà en place
•Veille technologique et participation aux projets TI
Qualifications
Pour exceller dans ce poste, vous devrez avoir les compétences suivantes :
•Expérience en conception et amélioration d’infrastructure réseau
•Connaissances approfondies des concepts de réseautique (réseau local, VPN, Routage, OSPF, BGP, MPLS, DHCP, DNS, TCP/IP, etc.) ;
•Connaissance approfondie des environnements réseaux Cisco (Routeur/Switch, UCS, Meraki, Nexus, CheckPoint)
•Agilité au niveau des serveurs et des réseaux (VMware, Veeam, SAN)
•Bilingue (Anglais / Français)
- Idéalement un 5 ans d'expérience comme administrateur de réseaux
- Environnement TI à connaître : Cisco, Meraki, Checkpoint, SAN, NAS, SD-Wan, SentinelOne ou autre SIEM (atout), etc. Windows OS, O365, VMWare, Veeam.
- Collaborateur, passionné de nouvelles technologies, désir d'apprendre en continu, vivacité d'esprit
- Français et Anglais fluides
Sommaire
Merci de postuler pour ce poste de spécialiste réseaux. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.
Communiquez avec Christina Lapointe pour discuter de ce rôle :
[email protected] *L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à
[email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
Job tags
Salary
