Directeur de compte Junior (Grande Prairie ou Winnipeg)

Location

Grande Prairie, AB | Canada

Job description

Voir au-delà des chiffres MC

À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l’expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd’hui, nous comptons plus que 3 000 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.

Ce poste est à pourvoir au sein de LBC Capital, une filiale de Banque Laurentienne.

La mission de LBC Capital est de soutenir la productivité des entreprises en facilitant l'acquisition, la vente et le refinancement d'équipements. Pour ce faire, nous nous associons aux fabricants, aux distributeurs, aux détaillants, aux utilisateurs d'équipement et aux divers intervenants financiers du marché. Reconnue pour l'excellence de son service, sa proximité et sa simplicité, BLC Capital est fière de servir les communautés locales à travers le Canada. Nos partenaires sont appuyés par des équipes spécialisées dans les secteurs suivants : transport et construction, technologie et équipement de bureau, fabrication, franchisage et aviation d'affaires.

Voici une excellente occasion pour un directeur ou une directrice du développement des affaires qui débute de se joindre à notre équipe. La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec un directeur du développement des affaires expérimenté et se concentrera sur l’apprentissage de tous les aspects du financement d’équipement : souscription, documentation des transactions, gestion de portefeuille et développement de notre présence sur le marché. Ce rôle consiste notamment à apprendre le fonctionnement de nos systèmes et de nos processus internes, à interagir avec nos clients et prospects, à générer de nouvelles transactions et à gérer les portefeuilles de clients et de fournisseurs actifs.

Nous recherchons des candidats qui habitent en Alberta, Manitoba, Ontario et Nouveau Brunswick. 

Les candidats sélectionnés auront l'opportunité de travailler de la maison et de nos bureaux (hybride). 

Responsabilités

• Réaliser et maintenir des études de marché localisées afin d’identifier les clients, les fournisseurs et les secteurs d’activité qui nous aideront à nous développer.
• Superviser les activités de sollicitation et élargir la clientèle. Cela peut comprendre de la prospection téléphonique, des réunions en personne et la participation à des événements de l’industrie.
• Effectuer des analyses d’états financiers, préparer des demandes de crédits et épauler les directeurs du développement des affaires principaux dans le cycle de vie complet des transactions.
• Collaborer étroitement avec d’autres membres de la Banque pour veiller à la livraison des produits et au traitement des demandes des clients dans les délais voulus.
• Communiquer directement avec les fournisseurs, les détaillants, les courtiers et les clients qui travaillent avec les équipes internes (ventes, crédit, service juridique, opérations) afin d’obtenir un portrait exhaustif des transactions.
• Participer activement aux initiatives clés du groupe.

Qualifications

• Diplôme universitaire en commerce ou dans un domaine approprié avec une moyenne générale de 3,0 ou plus;
• MBA, CFA, CPA, un atout;
• Connaissance des produits Microsoft Office, tels qu’Outlook, Word, Excel et PowerPoint, et capacité à les utiliser;
• Communication efficace, à l’oral comme à l’écrit;
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement de travail dynamique;
• Bilinguisme, un atout;
• Habileté en analyse financière;
• Esprit d’équipe exceptionnel;
• Capacité à faire preuve d’imagination et de créativité dans la gestion des tâches quotidiennes et des échéances pouvant générer du stress.

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.

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