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Location

Sherbrooke, QC | Canada

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Job description

Une entreprise très bien établie depuis 35 ans ayant son bureau chef à Sherbrooke et vu comme un leader dans le domaine du marketing ayant comme valeur principale l'écologie, le respect de la nature et le bien-être est à la recherche d'un(e) commis-comptable pour compléter le département de la comptabilité !

Avantages
-Salaire entre 50 000 et 60 000 dépendament de l'expérience) + avantages!
-Horaire de 35 heures à 40 h très flexible selon les besoins de la personne
-Possibilité de terminer à 12 h les vendredi
-Salle d'entrainement sur place
-REER avec cotisation de l'employeur
-Assurance collective complète et avantageuse
-PAE
-Congés de maladie et congés à l'anniversaire
-Service de télémédecine
-Entreprise mondiale très stable et en croissance, belle sécurité d'emploi
-Plusieurs semaines de vacances selon l'expérience
-Beaucoup de possibilité d'avancement
-Environnement de travail motivant et équipe dynamique!

Responsabilités
-En charge des comptes payables
-Appariement de factures
-Conciliation des cartes de crédit
-Vérifications des états de comptes
-Paie des employés
-Production des chèques pour les comptes fournisseurs

-En charge des comptes de dépenses
-Toutes autres tâches connexes.

Qualifications
-Minimum de 1 an d'expérience reliée au poste
-Personne qui a le désir d'apprendre, évoluer et qui est débrouillard(e)!

Sommaire
Si vous êtes intéressés par ce poste de technicien comptable contactez-moi dès maintenant ou envoyez-moi votre CV à jour à l'adresse suivante : [email protected]

Merci et au plaisir de discuter!

Clémence
514-755-6045

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more

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Job tags

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Salary