Agent ou agente de formation
CISSS de la Montérégie-Est
Location
Longueuil, QC | Canada
Job description
Établissement :
CISSS de la Montérégie-Est
Titre d'emploi :
Agent ou agente de formation
Langues maîtrisées (oral et écrit) :
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel syndiqué
Ville (à titre indicatif) :
Longueuil
Territoire de l'emploi :
Direction :
Direction de la stratégie numérique
Service :
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi :
Échelle salariale :
26.66$ à 45.70$
Nombre d'emplois disponibles :
Début d'affichage :
2024-03-04
Fin d’affichage :
2024-03-18
Numéro de référence :
ME-1533-CAT3-24-9105
Description :
Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c’est avoir l’envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population
Avec ses 16 000 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés
Vous y trouverez une équipe, de futurs collègues et amis ainsi que des opportunités d’emploi stimulantes et des possibilités d’évolution et de carrière
Actuellement, le CISSS de la Montérégie-Est est à la recherche d'un(e) agent(e) de formation pour combler un poste permanent à temps complet de jour à Longueuil
Sommaire de la fonction générale d'un(e) agent(e) de formation à Longueuil :
Sous l’autorité de la Direction de la stratégie numérique du CISSS de la Montérégie-Est, la personne détentrice du poste conçoit, actualise, analyse et met en application des programmes de formation destinés au personnel.
La personne titulaire du poste travaille en étroitement collaboration avec ses collègues en formation et support au changement ainsi qu’avec les équipes de projets de la stratégie numérique
Elle sera responsable de faire la liaison entre les différentes parties prenantes pour recueillir, analyser, communiquer et valider les exigences touchant les formations pour les systèmes d’information en implantation. Elle est responsable de créer des contenus de formation et de donner des formations en classe ou virtuelles, en collaboration avec les partenaires externes et les analystes d’affaires.
La personne devra également soutenir les gestionnaires et leaders cliniques dans la gestion du changement, afin de préparer les utilisateurs à la transformation numérique. En somme, la personne sera un membre clé des équipes de projet et un contributeur important au succès du programme dans lequel il sera dédié
Description spécifique des responsabilités et activités d'un(e) agent(e) de formation à Longueuil :
De façon plus spécifique et en complémentarité aux attributions générales de la fonction, la personne aura à :
- Élaborer les plans de formation et de support au changement;
- Concevoir du matériel de formation dont des capsules e-learning;
- Donner des formations en classe, sur le terrain ou avec des outils de collaboration pour des systèmes
d’information identifiés au préalable (acquisition des connaissances sur une période prévue d’avance
pour les titulaires du poste);
- Soutenir les secteurs dans la réalisation des stratégies de gestion du changement : Mesure du degré de
préparation au changement, identification des parties prenantes, analyse d’impacts à haut niveau,
analyse de résistances, analyse des besoins de formations, etc.;
- Renforcer l’adoption de la transformation numérique par du soutien post-implantation et pour des
activités prévues;
- Organiser et traiter les informations pertinentes pour les incorporer dans les activités de formation et
de gestion du changement;
- S’assurer que les environnements de formation en système d’information répondent aux besoins des
utilisateurs et des formateurs;
- Travailler dans un environnement collaboratif en participant activement aux réunions d'équipe et en
échangeant des informations avec les autres membres de l'équipe;
- Effectuer à la demande de son chef de service toutes autres tâches nécessaires
Profil de compétences d'un(e) agent(e) de formation à Longueuil :
- Maîtrise des logiciels de la suite MS Office (Word, PowerPoint, Excel);
- Intérêt marqué pour les technologies, l’optimisation, et les systèmes d’information;
- Habileté à exercer un leadership d’expertise mobilisateur et respectueux;
- Capacité à travailler sous pression, de façon autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Compréhension des enjeux organisationnels (vision transversale);
- Aptitude supérieure de jugement, de confidentialité, d’organisation du travail et d’initiative;
- Esprit de collaboration et travail en équipe multidisciplinaire;
- Esprit d’analyse, de synthèse et créativité;
- Autonomie, rigueur, éthique professionnelle et souci du travail bien fait;
- Tolérance à l’ambiguïté et capacité d’adaptation;
- Approche clientèle.
Exigences :
- Baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée.;
- Réussite de certains tests (Excel intermédiaire, Word avancé, Powerpoint débutant, Composition avancé et test d’agent de formation);
- Doit posséder un permis de conduire valide ainsi qu’une voiture:
- Expérience en santé (un atout).
Ref : CAT3Adm
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature
L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.
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