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Location

Saint Hyacinthe, QC | Canada

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Job description

Superviseur de production de jour à St-Hyacinthe

Vous avez une bonne vision de opérations de production.
Vous savez bien mobiliser des troupes.
Vous voulez travailler de jour en ayant une opportunité en gestion.

Voici votre chance de changer les choses et d'être un joueur très important pour cette entreprise du domaine alimentaire dans la ville de St-Hyacinthe.
Elle recherche un superviseur de production pour le poste de jour.

Vous avez de l'expérience en gestion, c'est votre passion et vous désirez trouver une entreprise qui vous donnera un beau défi, voici votre chance!

Advantages
Avantages offerts pour le poste de superviseur de jour à St-Hyacinthe dans le domaine alimentaire

- Salaire concurrentiel
- Assurances
- 4 semaines de vacances + vacances pendant les fêtes.
- Faites partie d’une entreprise en plein essor
- Emploi de jour

Responsibilities
Tâches du poste de superviseur de jour à St-Hyacinthe :

- Superviser toute l'usine au quotidien
-Participer au développement de la culture SST
- Faire le contrôle qualité de la production
- L'intégration et la formation des nouveaux employés -remplir des rapports de production

Qualifications
Exigences pour le poste de superviseur de jour à St-Hyacinthe dans le domaine alimentaire :

- Vision globale des opérations
- Bon communicateur
- Rigueur
- Maîtrise la suite office (excel et word)
- Expérience dans le domaine alimentaire (atout)

Summary
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
Dominique F. Chapdelaine
- Mon courriel: [email protected]

Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.

Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to [email protected] to ensure their ability to fully participate in the interview process. show more

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Job tags

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Salary