gérant(e) adjoint(e) - rive sud de Montréal, QC
Location
Brossard, QC | Canada
Job description
Become the leaders of tomorrow! #tobeapartner
Starbucks has a reputation for creating extraordinary people who contribute to the success of the company by serving the interests of partners (employees), customers and communities around the world. As a Starbucks leader, you are driven by a deep sense of responsibility. You are ambitious - never a mere spectator. You take steps to make positive changes in everyday life and inspire others to do the same
This position will allow you to gain practical experience and increase your supervisory experience, develop your coaching skills and your passion for coffee and tea while sharpening your business acumen, to help you better understand how consists of managing a store. You'll learn how to grow a multi-million dollar company, build great teams, nurture them, and build a meeting place that cares for customers in their community. These fundamentals will drive the success of partners who want a career in store management
Through online learning, classroom training and hands-on coaching, you will learn how to: - Contribute to the growth of a multi-million dollar business: Generate sales by leveraging your business acumen, efficiency, and problem-solving skills.
- Support talent and manage a team: Mobilize the heart and mind of your team members and develop the skills of its members so that they can achieve the best of themselves, as individuals and as team in full swing.
- Inspire Others: Become a dynamic brand ambassador dedicated to achieving results with the help of your team.
Devenez les leaders de demain! #êtrepartenaire Starbucks a la réputation de former des gens extraordinaires qui contribuent à la réussite de l'entreprise en servant les intérêts des partenaires (employés), des clients et des communautés à l’échelle mondiale. En tant que leader chez Starbucks, vous êtes animé par un profond sens des responsabilités. Vous êtes ambitieux - jamais un simple spectateur. Vous prenez des mesures pour apporter des changements positifs au quotidien et vous inspirez les autres à faire de même
Ce poste vous permettra d’acquérir une expérience pratique et d’accroître votre expérience en supervision, de développer vos compétences en coaching et votre passion pour le café et le thé tout en aiguisant votre sens des affaires, pour vous aider à mieux comprendre en quoi consiste la gestion d’un magasin. Vous apprendrez comment faire progresser une entreprise générant plusieurs millions de dollars, créer d’excellentes équipes, veiller à leur perfectionnement, et bâtir un lieu de rencontre qui prend soin des clients de sa communauté. Ces principes fondamentaux favoriseront la réussite des partenaires qui veulent faire carrière en gestion de magasin.
Au moyen de l’apprentissage en ligne, des formations en classe et de l’encadrement pratique, vous apprendrez à: - Contribuer à la croissance d’une entreprise de plusieurs millions de dollars: Générer des ventes en tirant profit de votre sens des affaires, de votre efficacité et de vos aptitudes en résolution de problèmes.
- Soutenir le talent et gérer une équipe: Mobiliser le cœur et l’esprit des membres de votre équipe et développer les compétences de ses membres pour qu’ils puissent réaliser le meilleur d’eux-mêmes, en tant que personnes et en tant qu’équipe en plein essor.
- Inspirer les autres: Devenir un ambassadeur dynamique de la marque qui se consacre à l’atteinte des résultats avec l’aide de son équipe.
We would like to meet candidates who meet the following criteria:
- Two years of experience in managing a retail or customer service team
- Strong organizational, interpersonal and problem-solving skills
- Entrepreneurship and experience in a sales-driven environment
- At a minimum, a high school diploma or a general education assessment (GED)
- French language fluency in reading, writing, and verbal is required
Requirements:
- Proof of identity and eligibility for employment in Canada
- Be willing to work full-time (the job requires more than 40 hours of work regularly) on a flexible schedule, including early morning, evening, weekend, night and holidays.
We look forward to providing you with the opportunity to grow, build strong relationships and make a difference in a company where people and quality are at the heart of everything.
At Starbucks you will always go further. Apply today! Starbucks and its brands are an equal opportunity employer of all qualified individuals, including minorities, women, veterans & individuals with disabilities. Starbucks will consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all federal, state, and local ordinances. Nous aimerions rencontrer des candidats qui répondent aux critères suivants:
- Deux ans d’expérience dans la gestion d’une équipe de vente au détail ou au service à la clientèle
- Solides compétences organisationnelles, interpersonnelles et en résolution de problèmes
- Esprit d’entreprenariat et expérience dans un environnement axé sur les ventes
- Au minimum, diplôme d’études secondaires ou évaluation en éducation générale (GED)
- Les candidats doivent pouvoir lire, écrire et parler le français couramment
Exigences:
- Preuve d’identité et d'admissibilité à l'emploi au Canada
- Être disposé à travailler à temps plein (le poste nécessite de travailler plus de 40 heures régulièrement) selon un horaire flexible, y compris tôt le matin, le soir, la fin de semaine, la nuit et pendant les jours fériés.
Nous avons hâte de vous offrir la chance de vous développer, de tisser des relations solides et de faire la différence au sein d’une entreprise où les personnes et la qualité sont au cœur de toute chose.
Chez Starbucks vous irez toujours plus loin. Postulez dès aujourd’hui!
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