Directeur adjoint Directrice adjointe
Location
Chambly, QC | Canada
Job description
L id e de joindre le plus gros joueur qu b cois dans le milieu de la quincaillerie vous int resse Celle d voluer au sein d un groupement qui connait une croissance sans pareille au Qu bec et dans l est du Canada Vous aimeriez collaborer avec des gens passionn s qui carburent aux nouveaux d fis Le tout dans le plaisir Ne cherchez pas plus loin! Quels que soient votre talent vos forces ou vos aspirations chez Groupe BMR soyez assur de pouvoir lib rer votre potentiel!
La Direction D tail est la recherche d un joueurcl pour se joindre son quipe de direction. Sous la responsabilit du directeur de magasin le r le principal du directeur adjoint consiste coordonner diriger et contr ler les activit s administratives et op rationnelles du magasin de Chambly .
De plus il aura comme principales responsabilit s de :
- Promouvoir la strat gie et la vision du magasin afin datteindre les objectifs de l entreprise;
- Coordonne r le processus dinventaire s assure r d une gestion efficace de celuici et apporte r les ajustements n cessaires;
- Collabore r au suivi budg taire et soumet tre des recommandations son sup rieur imm diat afin d assurer l quilibre budg taire;
- Sout enir le directeur en ce qui a trait au pr t aux affaires du magasin en supervisant les activit s de marchandisage et les op rations de remplissages;
- Voi r la qualit du service offert la client le dans chacun des rayons de son magasin dans le but de la fid liser;
- Sout enir et coache r l quipe en assurant la mise en place de bonnes pratiques dans les d partements dans le but de maximiser la productivit ;
- Propose r des pistes d am lioration use r de cr ativit et d innovation afin de stimuler et accro tre les ventes;
- Am liore r et perfectionne r les capacit s de vente des employ s en encourageant l usage et la mise en place des techniques de vente et des programmes de l entreprise;
- Communique r de fa on efficace afin de transmettre l information n cessaire la bonne conduite des affaires;
- S assure r de l application des diff rents programmes de la banni re BMR ;
- G rer les ressources humaines ;
- Animer ou participer diff rents comit s .
Dans son coffre outils ce coll gue poss de :
- DEC en gestion de commerces en techniques administratives techniques de comptabilit et de gestion ou toute autre combinaison jug e quivalente sera consid r e
- 5 ann es d exp rience en gestion de commerce de d tail
- Connaissance de la suite Microsoft Office
- Exp rience avec diff rents syst mes informatiques de magasins de d tail
De plus ce coll gue se d marque par la ma trise des comp tences suivantes :
- Savoir planifier
- Savoir contr ler
- Communications interpersonnelles
- Orientation vers la client le
- Orientation vers les r sultats
- Savoir g rer les ressources humaines
- Savoir g rer les ressources mat rielles
- Savoir travailler en quipe
- Savoir diriger
Ce que vous propose BMR
- Un environnement de travail convivial qui mise sur l entraide et la collaboration
- Un programme d avantages sociaux (REER assurances collectives)
- Des rabais dans les magasins BMR
- Des activit s et outils pour garder contact avec les coll gues m me en temps de pand mie! Et en temps normal une salle de sport et diverses activit s sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux c l bration du temps des f tes etc.)
- Des possibilit s de grandir au sein de l entreprise
Si vous souhaitez prendre part l aventure et contribuer la croissance du plus important joueur qu b cois dans le domaine des centres de r novation nignorez plus les signes et joignezvous notre quipe afin de lib rer votre potentiel!
Nous remercions tous les candidats de leur int r t; toutefois nous ne communiquerons quavec les personnes dont la candidature est retenue.
L utilisation du genre masculin a t adopt e afin de faciliter la lecture et n a aucune intention discriminatoire.
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Salary
