chef de l’optimisation - partenariats.
Location
Dorval, QC | Canada
Job description
Description
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
La personne retenue pour ce poste devra conclure des partenariats avec d’autres transporteurs aériens qui génèrent de la valeur. À titre de chef de l’Optimisation – Partenariats, la personne retenue fera partie d’une équipe internationale dont les membres se trouvent à divers endroits du monde. Elle devra conclure des partenariats interligne et d’exploitation à code multiple, les améliorer et les gérer, en plus d’évaluer et de mettre en œuvre une coopération plus stratégique entre sociétés aériennes.
Elle contribuera à la croissance du réseau international d’Air Canada grâce à une solide stratégie de partenariat. Nous nous fierons aux solides compétences de présentation et d’influence de la personne retenue pour bien évaluer, négocier et optimiser nos accords interlignes et d’exploitation à code multiple.
Le chef de l’Optimisation – Partenariats relève du chef de service principal − Accords interlignes et Intégrité de l’itinéraire.
Responsabilités :
- Repérer, conclure et exploiter de nouvelles occasions de partenariats pour appuyer la croissance du réseau international d’Air Canada.
- Surveiller en permanence l’environnement concurrentiel, formuler des recommandations concrètes pour défendre et améliorer la position concurrentielle d’Air Canada par l’établissement de partenariats et l’amélioration des partenariats existants.
- Élaborer, négocier et mettre en œuvre des stratégies régionales liées aux vols interlignes et à l’exploitation à code multiple qui complètent le travail effectué par les diverses équipes des Affaires commerciales, notamment les Ventes, la Planification du réseau et la Gestion du chiffre d’affaires.
- Développer et maintenir une excellente compréhension des connaissances commerciales et du marché, particulièrement en matière de saisonnalité, de concurrence et d’autres forces du marché.
- Favoriser de solides relations de travail avec les principales parties prenantes internes, notamment la Planification du réseau, la Gestion du chiffre d’affaires, la Comptabilité produits, l’Affectation, les Affaires juridiques et la Technologie de l’information, afin d’assurer la complémentarité et l’uniformité entre les stratégies, de fournir des données nécessaires sur les partenariats et d’élaborer et de mettre en œuvre des initiatives visant à optimiser notre stratégie de partenariat.
- Motiver et diriger les équipes interfonctionnelles d’Air Canada afin de soutenir la stratégie de partenariat.
- Mener, orienter et soutenir la négociation et la mise en œuvre d’accords interlignes et d’exploitation à code multiple pour être financièrement viable et conforme aux stratégies commerciales d’Air Canada.
- Élaborer en permanence de nouveaux outils, notamment pour faciliter l’évaluation des partenariats, pour accélérer le suivi du rendement des partenaires et pour soutenir les équipes des Affaires commerciales.
- Cultiver de solides relations avec les transporteurs partenaires pour explorer de nouvelles occasions au-delà de la portée initiale du partenariat.
- Superviser les évaluations financières des relations existantes et des nouvelles relations liées aux vols interlignes, aux coentreprises et aux exploitations à code multiple.
- Interagir avec les cadres supérieurs quant au rendement et aux rapports de partenariats et en assurer l’exactitude.
- Gérer toutes les activités liées aux négociations à toutes les étapes (du début à la conclusion).
- Fournir de l’information et des recommandations relativement aux plans et aux examens stratégiques des partenariats, préparer et réaliser des plans d’action, résoudre les problèmes, effectuer des vérifications, cerner les tendances, produire des rapports trimestriels et mettre en œuvre les principales réalisations attendues en temps opportun.
- Présenter les idées et les plans d’alliance aux équipes internes, y compris aux cadres supérieurs, et obtenir leur adhésion.
Qualifications
- Diplôme d’études postsecondaires et au moins cinq ans d’expérience au sein de la direction des affaires commerciales d’une société aérienne, ou de l’industrie du transport, du voyage ou autre secteur connexe.
- Compétences avérées en leadership dans un environnement complexe pour mener des initiatives, tout en travaillant de concert avec des organisations et en structurant des approches liées à de nouvelles possibilités.
- Habileté à gérer efficacement un grand nombre de priorités à la fois.
- Excellentes compétences en gestion de projets et habileté à diriger des équipes interfonctionnelles pour mettre en œuvre des projets complexes.
- Habileté avérée à préparer et à présenter des présentations PowerPoint aux hauts dirigeants.
- Capacité manifeste à élaborer des concepts et des solutions, puis à concevoir des visions, de façon autonome ou en équipe.
- Grand esprit d’analyse, solides compétences quantitatives et souci du détail.
- Solide esprit d’équipe et capacité de travailler de façon autonome.
- Excellentes compétences en négociation et sens aigu de la diplomatie.
- Capacité d’élaborer et de mettre en œuvre des solutions créatives et d’influencer les autres pour qu’ils les adoptent.
- Capacité éprouvée de reconnaître et d’analyser des analyses de rentabilisation entourant les partenariats stratégiques et de prendre des mesures à cet égard.
- Compétence marquée pour la communication orale et écrite, dont une expérience de la présentation et de l’expression en public.
- Excellente maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
- Compréhension des principales fonctions au sein de la direction des affaires commerciales d’une société aérienne.
Conditions d’emploi :
- Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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