Administrateur de la paie

Location

Vaudreuil Dorion, QC | Canada

Job description

GAL AeroStaff Ltd. est une entreprise spécialisée dans le recrutement de personnel temporaire et permanent pour des postes généraux et techniques dans l'industrie aéronautique et aérospatiale.

Conformément à cet objectif, chaque programme d'avantages sociaux a été soigneusement conçu. Ces avantages comprennent les congés, tels que les vacances et les jours fériés, ainsi que les assurances et autres régimes. Nous étudions et évaluons constamment nos programmes et politiques d'avantages sociaux afin de mieux répondre aux exigences actuelles et futures.

Nous recherchons un spécialiste expérimenté de la paie et des avantages sociaux pour rejoindre notre équipe des Ressources Humaines à temps-plein. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le traitement de la paie, l'administration des avantages sociaux et les systèmes d'information sur les RH. Le candidat retenu jouera un rôle crucial dans la garantie d'un traitement précis et rapide de la paie, la gestion des programmes d'avantages sociaux des employés et le maintien de l'intégrité des données RH.

Responsabilités :

1. Traitement de la paie :

• Exécuter les processus de paie de bout en bout à l'aide d’ADP Workforce Now, en assurant précision et conformité aux réglementations pertinentes.
• Vérifier les enregistrements des heures et présences, résoudre les écarts et répondre aux demandes liées à la paie.

2. Gestion des avantages sociaux :

• Gérer les programmes d'avantages sociaux des employés, y compris les assurances santé, dentaire, vision et les régimes de retraite.
• Rester informé des tendances et des réglementations du secteur pour assurer la compétitivité de nos offres d'avantages sociaux.

3. Conformité à la CNESST et WSIB

• Assurer la conformité aux réglementations de la CNESST au Québec et du WSIB à l’Ontario, y compris l'indemnisation des travailleurs et les normes de sécurité au travail.
• Gérer et signaler les accidents du travail et les maladies professionnelles conformément aux exigences de las CNESST et du WSIB.

4. Gestion des SIRH :

• Utiliser ADP Workforce Now pour maintenir et mettre à jour les dossiers des employés, en veillant à l'exactitude et à l'intégrité des données.
• Générer des rapports et analyser les données RH pour soutenir les processus décisionnels.

Qualifications :

• Minimum de 5 années d'expérience dans le traitement de la paie, l'administration des avantages sociaux et la gestion des SIRH.
• Maîtrise d’ADP Workforce Now, avec des compétences avancées en Microsoft Excel.
• Connaissance approfondie des politiques de congés, des programmes d'avantages sociaux et des meilleures pratiques en matière de paie.
• Certification PCP.
• Discrétion et capacité à traiter des informations confidentielles avec intégrité.
• Excellentes compétences en attention aux détails, en organisation et en résolution de problèmes.
• Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles.

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Salary