Location
Sainte Marie, QC | Canada
Job description
Coordonnateur Marketing - 67 K à 76K - Beauce
Tu souhaites travailler pour une entreprise québecoise qui fabrique des produits éco-responsables et novateurs? Tu es une personne polyvalente et aime être impliqué sur des projets marketing diversfiés allant de la création de contenu à l'événementiel?
Tu souhaites évoluer dans une équipe marketing passionnée et multi-disciplinaire?
Nous avons l'opportunité pour toi !
Poste : temps plein, permanent;
Horaire: 37.5h/semaine avec télétravail hybride;
Salaire : Entre 67K et 76K selon expérience;
Advantages
Comme coordonateur marketing en Beauce vous aurez accès à:
- Salaire compétitif;
- Horaire flexible selon le rythme de chacun;
- Télétravail formule hybride 3 jours semaine;
- Vacances selon expérience à partir de 3 semaines;
- Formation continue au sein du groupe;
- Assurance collective avec participatrion employeur ;
- Contribution de l’employeur à un régime de retraite;
- Congés mobiles et maladie;
- Reconnaissance des années d'expérience pour les Vacances;
- Club social;
Responsibilities
- Déployer la stratégie globale marketing et communication en étroite collaboration avec l’équipe marketing;
- Accroître la visibilité de l’organisme et gérer sa notoriété à travers les communications externes;
- Faire la gestion de différents projets marketing, gestion des budgets et des échéanciers;
- Produire et gérer du contenu sur les différentes plateformes numériques et pour l'équipe des ventes (documentation, pbrochure, médias sociaux, site web);
- Développer des outils de marketing pour promouvoir les produits et les services;
- Analyser des résultats et des retombées d'actions ventes et marketing et émettre des recommandations pour donner suite aux analyses;
- Aider à la production de rapports divers dans le but d’évaluer et de mesurer le succès des actions de l’équipe marketing;
- Planifier et prendre en charge la logistique événementielle;
- Effectuer la préparation et à la coordination de toutes les activités reliées aux événements (lunch and learn, Exposition commerciale, soirée 5 à 7 professionnel, etc.);
- Collaborer avec les agences partenaires en marketing afin d’assurer une planification optimale des campagnes marketing en fonction des objectifs de ventes et de marketing.
Qualifications
- BAC en marketing ou communication ou tout autre domaine connexe;
- Minimum de 2 ans d'expériences en marketing;
- Se démarque par sa créativité, sa capacité d’adaptation, son leadership, son esprit d’équipe et sa rigueur;
- Possède un permis de conduire (événements).
Summary
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme coordonnateur Martketing pour cette entreprise de la Beauce, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!
Vous pouvez nous contacter:
- Par téléphone au 418 839-6699 ou au 418-540-0328 , demandez Julie ou Maïka ;
- Faites-nous parvenir votre CV au
[email protected] et
[email protected] * À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *
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Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
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Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.
** Notez que le masculin a été utilisé pour alléger le texte**
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
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Salary
