Spécialiste de la paie

Location

Montréal, QC | Canada

Job description

Requisition ID: 832485 
Store # : EC0171 ESS - HR-ESSHQ 
Position: Full-Time
Total Rewards:  Benefits/Incentive Information

Nous sommes EssilorLuxottica, un chef de file mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. La Société réunit l’expertise complémentaire de deux pionniers de l’industrie, l’un dans les technologies avancées des verres et l’autre dans la fabrication artisanale de lunettes emblématiques, pour créer une entreprise verticalement intégrée qui est idéalement positionnée pour répondre à l’évolution des besoins visuels dans le monde et à la demande globale d’une industrie de la lunetterie en pleine croissance. 

Fort plus de 180 000 employés dévoués dans 150 pays, au service de nos marques emblématiques, notre personnel est créatif, entrepreneurial et célébré pour ses perspectives uniques et son individualité. Ayant pour vocation de promouvoir la santé visuelle, nous permettons aux personnes de « voir plus et d’être plus » grâce à nos conceptions novatrices, nos technologies en matière de lentilles, une qualité exceptionnelle et des méthodes de traitement de pointe. Chaque jour, nous influençons la vie de millions de personnes en changeant la façon dont elles voient le monde.

Notre portefeuille de plus de 150 marques renommées englobe diverses catégories, des montures aux verres en passant par les instruments, la distribution en magasin et la distribution numérique, sans oublier les segments de milieu de gamme à haut de gamme. Notre équipe de services partagés accompagne les autres membres du collectif de EssilorLuxottica et leur permet d’atteindre leurs objectifs. Les membres de l’équipe veillent à ce que les personnes et les projets se déroulent sans heurts, en s’assurant que chaque partie de nos activités est bien prise en charge.

 

FONCTIONS GÉNÉRALES

Dans ce poste, le spécialiste de la paie participe au cycle complet de la paie en participant aux différentes étapes de collecte, de validation et de traitement des informations. Il assurera un soutien auprès des employés des différents services de l’organisation et des gestionnaires basés au Canada.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Effectue la saisie, la vérification et la correction au besoin, des données de paie des différents services de l’organisation.
• Vérifie les feuilles de temps et s’assure de la conformité avec nos politiques courantes.
• Effectue la gestion du temps et présence en lien avec la programmation, les politiques Internes et le lien avec le système de paie d’ADP.
• Produit les formulaires de relevé d’emploi dans les délais exigés.
• Effectue les calculs, les valide et procède au traitement et versement de toutes sommes dues et s’assure de la validité des données.
• Répond aux demandes d’information et aux questions de premier niveau concernant la paie, pour les employés et les gestionnaires basés au Canada.
• Responsable de la saisie des données pour la partie Système d’Information Ressources Humaines (SIRH).
• Gère les boîtes courriels du service de paie.
• Soutient et travaille en collaboration avec l’équipe de paie et des RH.
• Appuie les administrateurs de paie dans la gestion des tâches quotidiennes.

QUALIFICATIONS  

• Diplôme d’études secondaires
• 2 ans expérience en traitement de la paie ou en tant que commis paie avec service clientèle)
• Certification en paie un atout
• Connaissance de Kronos un atout
• Excel intermédiaire
• Souci du détail
• Français et anglais parlé et écrit (supportera une clientèle anglophone)

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche.   Pour demander un am é nagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique Luxottica éthique et conformité au 1-888-887-3348 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à [email protected].

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.   Tous les candidats qualifi é s seront pris en consid é ration pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.

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