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Location

Lachine, QC | Canada

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Job description

Nous sommes à la recherche d'un Coordonnateur(trice) administratif(ve) - quart de soir (6pm à 2:30am du lundi au vendredi) pour notre client de l'industrie de la logistique situé à Lachine (Montréal). L'une des plus grandes entreprises de transport du Canada.

Le salaire que nous vous offrons est de 23$ de l'heure.

Contrat de 6+ mois mais le poste a la possibilité d'être permanent, ce qui dépendra de votre performance dans le poste.

Avantages
- Possibilité de permanence et d'avancement de carrière
- Travailler pour l'une des plus grandes entreprises de transport du Canada
- Idéal pour les personnes à la recherche d'une expérience administrative
- Idéal pour les personnes qui habitent à LaSalle/Lachine/St-Laurent

Responsabilités
- Le coordinateur administratif est chargé de veiller à ce que les factures soient traitées avec précision et dans les délais impartis
- d'établir des priorités et de contribuer à la résolution des problèmes récurrents tout en atteignant les objectifs fixés
- Identifier les améliorations à apporter aux processus

Qualifications
- Français et Anglais sont REQUIS
- Compétences en informatique

- Proactif/ve
- Gestion des priorités, autonomie et multitâche
- 2 ans d'expérience dans une fonction similaire
- Il est préférable d'avoir une voiture, car le quart de travail se termine à 2:30 am.

Sommaire
Coordonnateur(trice) administratif(ve) - Poste de 6pm à 2:30am
Situé à Lachine (Montréal)
23$ de l'heure
Contrat de 6+ mois avec possibilité de permanence

POSTULEZ d'abord si vous êtes intéressé, puis contactez Thai Nguyen si vous avez des questions.
514-332-1055
[email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more

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Job tags

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Salary