Pinnacle

Location

Mississauga, ON | Canada

Job description

Investment Planning Counsel (IPC) is one of the fastest growing independent wealth management companies in Canada. We are a diverse group of people all driven towards one goal: helping advisors build a better business through a remarkable client experience.

Our Pinnacle team is currently growing! We’re seeking a sales leadership professional - someone who will inspire, motivate, and coach a team of advisors to grow sales in their respective regions. The Regional Director, Advisor Growth will work closely with internal teams to manage and provide strategic sales direction for their local teams. You will be responsible for long term growth and productivity of each Advisor within the office as well as supporting the onboarding of new Advisors. The Regional Director’s direction and activities have a significant influence on the success of the overall Region being managed and on the overall corporate strategies.

WE WANT YOU TO JOIN OUR TEAM OF WINNERS!

At Investment Planning Counsel we’ve designed every aspect of the Regional Director, Advisor Growth role with you in mind.

What is the role of the Regional Director, Advisor Growth?

• Provide leadership and direction to direct reports on areas including performance management, interpersonal relations, coaching, mentoring and public relations
• Utilize leadership skills to create an environment orientated to trust, open communication, creative thinking, and collaborative team effort
• Manage work volumes and identify recruitment needs, participate in the recruitment and selection process and training and development of new team members
• Establish metrics and sales activities to ensure results of the team are achieved and shared internally
• Create a cadence of accountability structure that supports the growth objectives of each assigned region
• Support the team in executing tactical business development functions (e.g., client events)
• Ensure a consistent delivery system and approach of IPC’s business methodology that leverages technology delivery capabilities in support of distribution channels
• Participate in business management processes including business planning, sales and marketing planning, financial management, practice management and professional conduct
• Direction must ensure sales, business and compliance issues are kept to the highest standards
• Escalate any significant instances of non-compliance with policies and procedures or legislative regulations to internal teams as needed
• Implement programs and new initiatives as identified as a corporate need

What are the preferred qualifications for the Regional Director, Advisor Growth?

• Professional Experience – 5+ years of experience leading a large, geographically diverse sales team in the wealth management industry. Proven strategic planning and business planning ability.
• Education Requirements – Post Secondary education in a relevant field; master’s degree an asset. The CFP or CIM designations are an asset to this role.
• Characteristics – Confident and resilient with a proven ability to put the client first. Must possess a strong desire for performance, self-motivated, highly driven with an entrepreneurial personality. The ability to think critically and use sound judgment when working with team members and clients is critical.
• Communication - Exceptional communication skills with a proven track record of establishing long term client relationships.

What is # lifeatIPC?

• Awesome support in providing industry-leading training to help you succeed in your role
• Awesome community involvement opportunities through IPC Cares
• Awesome perks: benefits that fit your needs, pension, share purchase plan, corporate discount plans, social events, summer hours, and fun
• Awesome recognition: kudos, all-star program, rising star, and the circle of excellence
• Awesome Leadership teams that know your name

If someone you know sounds like a great fit for this role, send them this job posting and encourage them to apply!

If you continue in the selection process, please notify us of any particular accommodation you might require. Any information you send us will be treated with complete confidence .

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Investment Planning Counsel (IPC) est l’une des entreprises indépendantes de gestion de patrimoine qui connaît la croissance la plus rapide au Canada. Nous sommes des gens provenant de divers horizons, mais qui travaillent tous à un même objectif : aider des conseillers et des conseillères à bâtir leur entreprise grâce à une expérience client exceptionnelle.

Notre équipe Pinnacle prend de l’expansion! Nous sommes à la recherche d’un spécialiste de la direction des ventes, une personne qui peut inspirer, motiver et diriger une équipe de conseillers et conseillères afin de faire croître les ventes dans leurs régions respectives. Le(la) directeur(trice) régional(e), Croissance des conseillers travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes afin de gérer les équipes de vente locales et de leur fournir une orientation stratégique. Le titulaire sera responsable de la croissance et de la productivité à long terme de chaque conseiller et conseillère du bureau, et il sera également chargé de faciliter l’intégration des nouveaux conseillers et conseillères. La direction et les activités du (de la) directeur(trice) régional(e) ont une grande influence sur le succès de l’ensemble de la région qu’il gère et sur les stratégies de l’entreprise en général.

NOTRE ÉQUIPE DE GAGNANTS VOUS ATTEND!

À IPC, chaque aspect du poste de directeur(trice) régional(e), Croissance des conseillers a été pensé en fonction de vous.

Quelles sont les fonctions du (de la) directeur(trice) régional(e), Croissance des conseillers?

• Guider et orienter les subalternes directs dans des domaines comme la gestion du rendement, les relations interpersonnelles, l’encadrement, le mentorat et les relations publiques.
• Exploiter ses compétences de leader pour créer un environnement axé sur la confiance, les communications ouvertes, la pensée créative et le travail d’équipe et la collaboration.
• Gérer le volume de travail, déterminer les besoins de recrutement et participer au processus de recrutement et de sélection et à la formation et au perfectionnement des nouveaux membres de l’équipe.
• Définir des paramètres et établir des activités de vente pour s’assurer que les résultats de l’équipe sont atteints et partagés à l’interne.
• Déterminer une fréquence à l’intérieur de la structure de responsabilisation afin d’appuyer les objectifs d’expansion de chaque bureau régional assigné.
• Appuyer l’équipe au moyen d’activités d’expansion des affaires tactiques (p. ex., des événements clients).
• S’assurer que les pratiques commerciales d’IPC reposent sur une approche et un système de livraison uniformes, qui mettent à profit les capacités de livraison technologiques pour appuyer les canaux de distribution.
• Participer aux processus de gestion des affaires, y compris la planification des affaires, la planification des ventes et du marketing, la gestion financière, la gestion de la pratique et la conduite professionnelle.
• S’assurer que les ventes, les affaires et la conformité respectent les normes les plus élevées.
• Transmettre les cas de non-conformité aux politiques et procédures ou aux lois et règlements aux équipes internes au besoin.
• Mettre en œuvre les programmes et les nouvelles initiatives qui visent à répondre à un besoin de la société.

Qualifications souhaitées pour le poste de directeur(trice) régional(e), Croissance des conseillers

• Expérience professionnelle – minimum de 5 ans d’expérience à la tête d’une importante équipe de vente diversifiée sur le plan géographique, dans le secteur de la gestion de patrimoine. Compétence reconnue en planification stratégique et en planification d’entreprise.
• Formation – Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pertinent; un diplôme de maîtrise constitue un atout. Les titres de CFP/Pl. ou de CIM constituent un atout.
• Qualités recherchées – Confiance, résilience et capacité démontrée de placer les intérêts de la clientèle en premier. La personne doit avoir un grand désir de performance, être motivée et très dynamique et avoir la fibre entrepreneuriale. La capacité de penser de manière critique et de faire preuve de discernement avec les membres de l’équipe et la clientèle est une qualité essentielle pour occuper ce poste.
• Communications – Aptitudes exceptionnelles pour les communications et capacité démontrée à établir des relations à long terme avec la clientèle.

Ce qui vous attend à IPC (# lifeatIPC)

• Un soutien de premier ordre en matière de formation pour vous aider à réussir dans le rôle qui vous sera confié
• Des belles occasions de contribuer au bien-être de votre collectivité grâce à IPC Cares
• De formidables atouts : des avantages sociaux répondant à vos besoins, un régime de retraite, un régime d’achat d’actions, des rabais d’entreprise, des événements sociaux, un horaire de travail estival et de la convivialité
• De fabuleux programmes pour souligner votre réussite
• Des équipes de direction accessibles, qui prendront le temps de bien vous connaître

Si vous connaissez une personne à qui ce rôle conviendrait, faites-lui parvenir cet avis de poste à pourvoir et encouragez-la à postuler!

Si vous poursuivez le processus de sélection, veuillez nous aviser de toute adaptation particulière dont vous pourriez avoir besoin. Tous les renseignements que vous nous fournirez demeureront absolument confidentiels.

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