partenaire d'affaires en ressources humaines, orientation do.
Location
Saint Laurent, QC | Canada
Job description
Partenaire d'affaires en ressources humaines, orientation DO
Ville St-Laurent (Hybride - 2 jours/ sem. au bureau)
Poste temporaire de minimum 6 mois, possibilité de permanence
Notre client, une entreprise québécoise est à la recherche d'un PARH temporaire pour supporter l'équipe RH en place auprès de différents dossiers et projets à venir.
Se rapportant au Directeur Principal RH, le partenaire d’affaires RH supporte certains secteurs spécifiques de la clientèle interne. Son rôle est d’accompagner les différents départements dans la réalisation du volet Ressources Humaines de leur plan d’affaires/de leurs objectifs tout en s’assurant de déployer et faire vivre les programmes corporatifs. Il est aussi amené à supporter et coacher les gestionnaires sur les compétences clés et les bonnes pratiques de gestion.
Dans le cadre du mandat temporaire, le PARH supportera les secteurs suivants du siège social situé à Montréal : finances, ventes et opérations. Il aura aussi l’occasion de participer à des projets spéciaux.
Avantages
● Travailler au sein d'un fleuron québécois
● Intégrer une équipe globale motivante et dynamique, sera d'ailleurs impliqué dans le comité de gestion
● Horaire de 37,5hrs en mode de travail hybride: 2 jours par semaine au merveilleux bureau de l'entreprise, Gym accessible sur place
● Travailler sur différents projets spéciaux et stimulants
Responsabilités
● Accompagner les départements supportés à travers le processus de gestion de la performance., incluant l'accompagnement des gestionnaires dans la planification des évaluations de fin d’année
● Accompagner les gestionnaires et les employés dans l’établissement de leurs objectifs 2024
● Accompagner tous les gestionnaires impliqués dans le processus d’ajustement salarial 2024 afin d’assurer un respect des paramètres donnés
● Assurer un suivi des plans d’action liés à l’engagement des employés
● Coacher et supporter les gestionnaires sur différents sujets RH
● Répondre aux questions des employés en regard des programmes RH ou de leur rémunération globale
Projets spéciaux :
● Supporter dans le déploiement du sondage d’engagement et l’analyse qui s’en suit
● Analyser le taux de roulement et proposer des actions pouvant être mises en place
● Accompagner le secteur des ventes et opérations dans la mise en œuvre des actions retenues afin d’améliorer le taux de roulement
Qualifications
● 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de partenaire d’affaires Ressources Humaines, idéalement avec une expérience axée DO
● BAC en Relations Industrielles, RH ou tous autres programmes connexes pertinents
● Habileté à communiquer avec différents niveaux de gestion et recommander des solutions orientées vers les bonnes pratiques RH
● Orienté résultats, capacité à saisir les opportunités d’intervention en RH et à gérer plusieurs mandats simultanément
● Bilinguisme requis (parlé et écrit), afin de bien supporter la clientèle interne située dans différentes provinces canadiennes
Sommaire
Tu as soif d'un tel défi, tu cherches à collaborer sur différents projets RH et à accompagner l'équipe en place, tu as l'expérience citée et tu aimerais en savoir plus?
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Job tags
Salary
