Location
Levis, QC | Canada
Job description
Adjoint de direction - Lévis près des ponts - à partir de 60k
Vous êtes une personne polyvalente et ressource dans le domaine de l'administration ? Vous cherchez un beau défi dans une belle compagnie en croissance touchant au nouvelle technologie ? Cette entreprise de Lévis près des ponts possède l'emploi pour vous !
POSTE: Permanent
HORAIRE 8h à 17h00 (40h/sem) - TÉLÉTRAVAIL hybride
SALAIRE: À partir de 60k
Vous pouvez maintenant venir nous rencontrer en succursale ! Sur rendez-vous, nous serons en mesure de vous accueillir en personne. Nous continuerons également à vous proposer des rencontres virtuelles, et ainsi pouvoir nous ajuster à ce qui vous convient le mieux.
Advantages
Cette entreprise de Lévis près des ponts vous offres:
- TÉLÉTRAVAIL hybride;
- Des assurances collectives (couvert à 80%);
- 4 semaines de vacances;
- Le choix du matériel informatique;
- Des horaires flexibles;
- Travailler depuis des bureaux neufs;
- Télémédecine;
- Et bien plus encore !
Responsibilities
Votre rôle comme adjoint de direction est de:
- Faire la gestion d'agenda de la direction;
- Assister la direction dans différents réservation (vols, hôtels, etc.);
- Supporter le gestionnaire dans le processus de recrutement administratif (rédaction, prise de RDV, etc.);
- Faire la mise à jour de documents;
- Faire les mises a jours d'information sur le portail employés;
- Supporter la direction dans diverses tâches administratives (documentation, classement, suivi, etc.);
- Autres tâches pertinente aux fonctions;
Qualifications
Les qualifications pour ce poste d'adjoint de direction à Lévis près des ponts sont:
- Avoir un BAC (Atout);
- Avoir un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;
- Avoir un niveau d'anglais avancé;
- Avoir une connaissances de la suite office et Outlook;
- Avoir une facilité avec les outils informatiques;
Summary
Cette offre d’emploi vous interpelle ? Vous y voyez une occasion de faire valoir votre potentiel ? Cette entreprise de Lévis n’attend que vous pour ce poste d'adjoint à la direction. Faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant !
Voici comment nous contacter:
- par téléphone au 418-839-6699, demander Laura ou Etienne
- en envoyant votre CV au
[email protected] - suivez-nous sur notre page Facebook! facebook.com/randstadlevis.admin
**À noter que seules les candidatures retenues seront contactées. Merci de votre compréhension.**
Pourquoi faire affaire avec Randstad :
-Carrière sur mesure pour vous;
-Accès à des offres cachées;
-Processus rapide.
Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler!
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins
4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.
Tous nos postes sont affichés sur notre site :
L'humain en tête
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to
[email protected] to ensure their ability to fully participate in the interview process. show more
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Salary
