Technicienne ou technicien en acquisition des talents

Location

Québec, QC | Canada

Job description

Responsable acquisition de talents

Un emploi régulier est à pouvoir à la Direction générale des ressources humaines (DGRH) – Direction de l’attraction et de la gestion des talents (DAGT) auprès du service de l'acquisition des talents (SAT).

Le Service de l’acquisition des talents est responsable de conseiller les gestionnaires sur toute question concernant les politiques, orientations, cadre réglementaire, plan d’action et stratégies en matière de gestion de la main-d’œuvre. La mission première du Service est d’offrir un rôle conseil de grande qualité à l’ensemble des gestionnaires du Ministère dans leurs démarches et stratégies de dotation.

Rôle : Assurer, en collaboration avec les membres de l’équipe du Service de l’acquisition des talents, un service client de qualité auprès des gestionnaires associés à une clientèle ciblée.

Plus concrètement:

• Procéder à l'analyse et à l'évaluation du niveau de certains emplois, à la réalisation des activités de comblement des emplois selon le mode de dotation convenue (affectation, mutation, promotion ou recrutement) ;
• Agir en première ligne auprès de la clientèle desservie et collaborer étroitement avec la conseillère dans l'équipe immédiate pour assurer le traitement administratif des dossiers de gestion de main-d’œuvre, notamment en ce qui a trait à la détermination des conditions d'embauche, le traitement annuel de l'employé, etc. ;
• Maintenir l'efficacité des opérations courantes et apporter des solutions aux différentes problématiques rencontrées ;
• Communiquer régulièrement avec les gestionnaires du Ministère, les adjoints administratifs et les collègues de la Direction générale des ressources humaines ;
• Utiliser quotidiennement des systèmes informatiques tels que SAGIR, SAGIP, Emplois en ligne et Outlook.

Profil recherché:

• La personne recherchée fait preuve d’autonomie dans la réalisation des responsabilités qui lui sont confiées.
• Ses expériences de travail lui ont permis de développer un grand sens de l’organisation et des méthodes de travail efficaces.
• Le service à la clientèle et la collaboration sont au cœur de ses préoccupations.

Atouts :

• Expérience en ressources humaines

Horaire: 35 heures par semaine de jour du lundi au vendredi (horaire flexible)

Échelles de traitement : De 41 055 $ à 58 789 $*

Lieu de travail: 1200, route de l’Église à Québec

Mode de travail : Hybride (Possibilité de télétravail, mais obligation de se présenter au port d’attache à raison de deux jours par semaine)

Travailler au siège social dans l’édifice Louis-Philippe Pigeon c'est:

• un environnement de travail de qualité, sécuritaire, lumineux et ergonomique avec des bureaux fraîchement rénovés en plein cœur de l’arrondissement de Sainte-Foy–Sillery-Cap-Rouge;
• un lieu de travail situé dans un secteur stratégique à proximité des ponts, des grands centres commerciaux, de divers restaurants et d’un centre de conditionnement physique;
• l’accès gratuit à une salle d'activités physiques et à des vestiaires et douches au rez-de-chaussée de l’édifice;
• l'accès à un centre de la petite enfance au rez-de-chaussée de l’immeuble;
• l'accès aux parcours d’autobus express et Métrobus du RTC ainsi que ceux de la STL (passent à côté de l’immeuble);
• un stationnement offert à prix compétitif, partageable en duo ou selon une utilisation journalière avec ou sans réservation.

En plus d’offrir un milieu de travail stimulant, travailler au ministère de la Justice présente de nombreux avantages, tels que :

• 20 jours de vacances après 1 an d'ancienneté ;
• 13 jours fériés payés par année ;
• Régime d'assurance collective complet ;
• et bien plus!

Exigences de l’emploi :

• Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques administratives ou tout autre diplôme d’études collégiales technique pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. Une personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente qui ne fait pas partie du DEC non pertinent. Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions .
• La vérification des antécédents judiciaires et son évaluation , en lien avec l’emploi, sont des prérequis à l’embauche.

Date prévue d'entrée en fonction: mars 2024

Pour consulter l'affichage complet et postuler:

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.

Aucun curriculum vitae ne sera accepté ni aucune candidature transmise par courrier électronique.

Pour obtenir plus d'information:

Informations sur le processus de sélection :

Mme Mélyssa Neault (Direction de l’attraction et de la gestion des talents) : [email protected]

Informations sur les attributions de l’emploi :

Mme Virginie Nadeau (Directrice du Service de l’acquisition des talents):

418 646-7656, poste 21252 ou [email protected]

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 41 055,00$ à 58 789,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Garderie sur Place
• Gym sur place
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Régime de retraite
• Stationnement sur place

Flexible Language Requirement :

• Anglais non requis

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi

Question(s) de présélection:

• Possédez-vous la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec?

Langue:

• Français (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Ville de Québec, QC G1V 4M1

Date de début prévue : 2024-03-04

Job tags

Salary

$41.06k - $58.79k per year