Location
Saint Laurent, QC | Canada
Job description
Vous aimeriez travailler pour une entreprise qui privilégie les valeurs humaines, le travail d’équipe, la conciliation travail-vie personnelle et le dépassement de soi?
Vous cherchez votre prochaine carrière en ventes, service à la clientèle et recrutement? Vous voudriez travailler comme si vous étiez votre propre gestionnaire d’entreprise, mais comme salarié au sein d'une grande entreprise avec la meilleure équipe (oui, oui c'est nous ça!)? Vous êtes débrouillard, passionné et dynamique? Vous adorez le développement des affaires et vous voulez un nouveau défi à la hauteur de vos compétences?
Si vous avez répondu oui à ces questions, c’est que le poste de conseiller en développement des affaires et recrutement est fait pour vous.
Voici une offre à Montréal à ne pas manquer!
Nous sommes actuellement à la recherche d’un consultant en personnel passionné, entreprenant et résilient pour se joindre à notre équipe de Montréal. Dans ce rôle clé, votre priorité sera de maintenir des relations d’affaires avec des entreprises de votre secteur en fournissant leurs besoins en personnel et d’agir à titre de partenaire d’affaires stratégique. Vous serez aussi appelé à participer au recrutement dans le secteur industriel et bâtir des relations avec les talents.
N'attendez plus et envoyez moi votre candidature à [email protected]
Avantages
Voici quelques un des nombreux bénéfices du poste en ventes et recrutement chez Randstad :
Un emploi permanent à long terme avec des belles possibilités d’avancement
Un salaire compétitif avec un système de commission très avantageux
Des avantages sociaux complets (17 jours de vacances en débutant, 2 demi-journées d'été, 10 jours maladies et des journées de bénévolat payées!)
Nous fournisson le cellulaire et laptop dès le jour 1!
Travailler au sein d’une équipe dynamique qui privilégie l’entraide, la bonne communication et le plaisir.
Venir au bureau 2 journées sur 5, en profiter pour socialiser avec les autres divisions et bénéficier de précieux conseils.
Un programme de formation sur mesure par du jumelage, de l'apprentissage autodirigée et par groupe de travail
Un environnement de travail qui favorise et facilite la conciliation travail-famille-vie personnelle
Rencontrer vos clients en personne en visitant plusieurs entreprises et en aidant des talents à trouver leur carrière !
Nous fournissons laptop et cellulaire pour travailler de la maison.
Être occupé toute la journée et ne pas voir le temps passé dans un environnement motivant.
Vous allez apprendre, progresser et avoir du plaisir avec des défis stimulants.
Responsabilités
Les responsabilités du rôle de conseiller en ventes et recrutement chez Randstad sont nombreuses:
• Maintenir et bâtir des relations d’affaires avec des entreprises du secteur industriel (usine/entrepôt) pour les aider dans leur recrutement
• Participer au développement des affaires par des appels à froid, des suivis clients et des visites d’entreprises.
• Négocier des ententes de service avec des entreprises en recherche de main-d’oeuvre.
• Effectuer le cycle de recrutement de l’affichage à l’entrevue jusqu’à la confirmation en emploi.
• Assurer la coordination des suivis administratifs (références, vérifications, tests, etc.)
• Effectuer la recherche candidat via différents réseaux sociaux
• Bâtir et maintenir un réseau de candidats potentiels et de clients déjà bien établie.
• Répondre aux nombreux appels des chercheurs d'emploi et de nos travailleurs pour toutes sortes de questions relatives aux ressources humaines.
• Agir comme employeur auprès de vos talents par la gestion des congés, vacances, relevés, santé et sécurité, suivi de performance et autres.
Qualifications
Voici les qualifications recherchés pour être performant chez Randstad comme consultant en personnel dans le domaine industriel :
Être à l’aise dans un environnement rapide, à gérer des priorités dans un marché en constant changement.
Une expérience de travail pertinente en ventes ou en service à la clientèle avec un volume d’appels.
Les qualités d’autonomie, d’organisation et de logique vous aideront.
Bonne capacité d’apprentissage, vouloir s’améliorer en suivant plusieurs formations et aimer le travail d’équipe.
Bilinguisme pour parler avec une clientèle anglophone et francophone dans l’Ouest de l’Île de Montréal.
Sommaire
Nous cherchons plus qu’un consultant en personnel qui aime la vente, le service à la clientèle et le recrutement, nous voulons un entrepreneur qui aime aller au-devant des défis en équipe qui partage nos valeurs humaines; connaître, servir, faire confiance, viser la perfection et la promotion simultanée de tous les intérêts!
Si ce poste vous intéresse, veuillez nous envoyer directement votre cv à
[email protected] Veuillez noter que nous communiquons uniquement avec les candidats(s) retenu(es
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à
[email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
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Salary
