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Enseignante-Enseignant Suppléant(e) long terme ( ÉS David-Saint-Jacques) | AE-2324-35667


Conseil scolaire Viamonde


Location

Kitchener, ON | Canada


Job description

Profil de l'emploi

Titre de l’emploi :

Enseignante-Enseignant Suppléant(e) long terme

Secteur/Service/École :

École secondaire David-Saint-Jacques

Lieu de travail :

80 Burlington Dr, Kitchener, ON N2B 1T5, Canada

Affiliation :

Personnel syndiqué AEFO

Matière / Cours :

Anglais et Arts Visuels

% Horaire :

67%

Salaire :

Régie par la Convention Collective

Sommaire de l'emploi

Sous la responsabilité de la direction, l'enseignant secondaire prépare les cours et enseigne aux élèves à l'aide de supports, présentations, évaluations. Il organise sa classe et participe aux réunions, discute avec les parents pour les résultats. 

Principales responsabilités

Exigences de l'emploi

Formation :

• Détenir un Baccalauréat en éducation
• Être membre en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario 

Exigences particulières :

Avoir une excellente maîtrise du français oral et écrit 

En vertu des Règlements de l’Ontario 521/01 et 170/02, toute personne employée par le Conseil scolaire Viamonde, doit fournir un relevé récent de ses antécédents criminels dans le secteur vulnérable (mois de 6 mois) avant d'entrer en fonction. 

Conformité aux lois et règlements

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus. 

​​​​​​​ Équité en matière d’emploi
À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.
Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à [email protected] pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche
En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction


Job tags

Temporary work


Salary

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