Groupe BMR
Location
Boucherville, QC | Canada
Job description
L id e de contribuer l essor du premier joueur qu b cois en importance dans le domaine la construction et de la r novation vous int resse Celle d voluer au sein d un groupement qui connait une croissance sans pareil au Qu bec et dans l est du Canada Vous aimeriez collaborer avec des gens passionn s qui carburent aux nouveaux d fis Le tout dans le plaisir Ne cherchez pas plus loin! Quel que soit votre talent vos forces ou vos aspirations chez Groupe BMR soyez assur (e) de pouvoir lib rer votre potentiel!
Chef(fe) de projets Virage Organisationnel
La Direction des Technologies de lInformation recherche activement un(e) candidat(e) cl pour rejoindre son quipe dynamique. Le/la Chef(fe) de projets Virage Organisationnel aura pour mission de planifier et de piloter un programme ambitieux de transformation. Ce programme vise permettre lorganisation de mettre en uvre des plans dactions concrets impliquant diverses quipes et orient s vers des objectifs sp cifiques tout en assurant une coordination efficace sur lensemble des livrables essentiels. Lobjectif est datteindre avec succ s les buts daffaires fix s par le virage.
La personne retenue jouera un r le crucial dans la gestion des risques et des incertitudes inh rentes ce type dinitiative. Elle devra faire preuve dune grande agilit pour sadapter aux r alit s changeantes et aux progr s des efforts d ploy s. Cette responsabilit implique galement la reddition de comptes aupr s du comit ex cutif et du bureau de projet ainsi que le suivi rigoureux du rythme dex cution et la garantie de limputabilit des livrables par toutes les parties prenantes impliqu es.
Ce poste exige un m lange unique de comp tences en gestion de projet leadership et agilit organisationnelle offrant lopportunit de contribuer de mani re significative l volution strat gique de lorganisation.
De plus il/elle aura comme principales responsabilit s de :
Ce poste est pour un mandat d une dur e de 18 mois.
Dans son coffre outils ce coll gue poss de:
Maitrise/certificat en gestion de projet baccalaur at en g nie TI administration finance ou exp rience quivalente
Minimum de 10 ann es d exp rience en transformation organisationnelle ou gestion de programme
Exp rience pass e en gestion de projet d envergure
Capacit d montr e de leadership mobiliser et influencer les ressources des diff rentes fonctions d affaires (gestion transversale)
Capacit de communication et d argumentaire claire et pr cise (verbal et crit)
Exp rience active de la gestion des KPI li e la reddition de compte
Haute capacit de r solution de probl me agilit et analyse
Proactivit sens critique et pragmatise
En raison de la nature du r le n cessitant des interactions avec des clients nationaux francophones et anglophones le bilinguisme en fran ais et anglais est requis pour ce poste
Grande exp rience dans les cadres de gestion de projets Agile (Scrum Safe Kanban etc)
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d quipe
Un milieu favorisant la diversit et l inclusion
Une politique sur le t l travail et l am nagement du temps de travail
Un programme d avantages sociaux (REER assurances collectives)
Des rabais dans les magasins BMR
Des activit s vari es telles une salle de sport et des activit s sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux f te de No l etc.)
Des possibilit s de grandir au sein de l entreprise
Et plus encore!
Nous remercions tous/toutes les candidats(es) de leur int r t. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de s lection seront contact es.
Le Groupe BMR valorise la diversit et l inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorit s visibles des minorit s ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) pr senter leur candidature.
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Salary
