Hydro-Québec
Location
Quebec Province | Canada
Job description
Concours: | 160385 | |
Titre à l'interne*: | Chargé(e) de projets II (Assignation temporaire durée indéterminée) | |
Statut: | Temporaire | |
Durée: | Indéterminée | |
Adresse: | S/O | |
Ville: | Plusieurs villes disponibles | |
Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
Fin d'affichage : | 17/03/2024 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence et du QG actuel de la personne sélectionnée :
Laval (1705, Berlier, Laval, QC, H7L 3S5)
Montréal (855, rue Ste-Catherine Est, Montréal, QC, H2L 4P5)
Brossard (5025, boul. Lapinière, Brossard, QC, J4Z 0N5)
Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)
73 586,50 $ à 122 643,30 $
Une unité de services multidisciplinaires motivée par le dévouement d’une équipe d’expert, offrant des solutions complètes et un service clé en main dans les domaines suivants :
Installations temporaires et logistiques de chantier: services de soutien sur les chantiers, gestions des actifs et gestion des opérations et de la logistique.
Stratégie d’hébergement et campements : logements pour travailleurs, installations modulaires innovatrices, construction, démantèlement et exploitation de campements.
Nous offrons à nos partenaires des solutions innovantes et durables dans des secteurs qui sont fondamentaux pour atteindre le succès d’un projet.
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en gestion de projets de bâtiments, plus particulièrement dans le suivi des différentes étapes.
Avoir une très bonne connaissance du domaine de la construction et de ses standards.
Avoir une très bonne connaissance dans la réalisation de projets collaboratifs multidisciplinaires BIM.
Avoir une bonne connaissance du processus de conception d’un projet d’architecture et d'ingénierie.
Avoir une bonne connaissance dans la construction d'installations temporaires et campements, un atout.
Avoir une bonne connaissance de l’utilisation des systèmes informatiques MS Project et Microsoft Office, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
Recommandation et prise de décision
Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
L'équipe d'une dizaine de personnes est composée de responsables de projets ayant différentes compétences dans le domaine des installations temporaires et campements. Le rôle de l'équipe est de coordonner les projets de l'étude à la réalisation en passant par la coordination des services professionnels.
Ce que nous offrons
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
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