Gestionnaire, Recherche clinique
Location
Ottawa, ON | Canada
Job description
Type d’emploi : Temps plein, durée indéterminée
Lieu de travail : Ottawa (Ontario) – hybride
Date de clôture : Le 1er mars 2024
Échelle salariale : 110 000 $ à 137 000 $ par année
L’ACMTS est l’agence des médicaments et des technologies de la santé au Canada. Nous sommes un organisme indépendant sans but lucratif doté de deux bureaux, soit le siège social à Ottawa et un bureau auxiliaire à Toronto. Nous sommes financés par les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, à l’exception de celui du Québec, pour offrir des renseignements et des conseils indépendants à l’intention des systèmes de santé publics du Canada. Les administrateurs de la santé et les experts des politiques s’adressent à l’ACMTS pour guider leurs décisions sur le financement et l’utilisation appropriée des médicaments, des dispositifs médicaux et des services visant à prévenir, à diagnostiquer et à traiter les affections médicales.
La plupart des employés de l’ACMTS se prévalent d’un régime de travail hybride, qui offre de la flexibilité et un bon équilibre travail-vie personnelle. L’ACMTS croit aux bienfaits de la collaboration en personne et à l’importance de la consolidation d’équipe, et accordera sa préférence aux candidatures de personnes qualifiées qui vivent près de ses bureaux et pourront donc travailler en mode hybride. Les personnes qui postulent à l’ACMTS doivent être situées en Ontario, sauf dans des circonstances exceptionnelles, où l’emploi sera réputé en télétravail.
Objectif premier
La ou le gestionnaire de recherche clinique assure l’encadrement, la direction et le perfectionnement d’une équipe d’agents de recherche clinique et d’assistants de recherche clinique qui réalisent des analyses fondées sur des données probantes, des analyses de l’environnement, des enquêtes ainsi que d’autres examens techniques afin de produire des évaluations des technologies de la santé et des rapports d’utilisation optimale au sujet de dispositifs médicaux et d’interventions cliniques. Dans ce rôle en particulier, la ou le gestionnaire de recherche clinique travaillera principalement, mais pas exclusivement, sur des analyses génétiques et génomiques.
La personne titulaire de ce poste veille à ce que les produits livrables d’un projet soient prêts et livrés conformément aux méthodologies, aux processus et aux normes de qualité établis afin de répondre aux besoins et aux attentes des clients. Cette personne doit avoir une approche stratégique, innovante et tournée vers l’avenir, et savoir choisir et mettre en œuvre des améliorations des processus efficaces.
Le travail sera constitué des tâches suivantes : - Embaucher le personnel, offrir l’accueil et l’intégration aux recrues, donner des conseils sur les plans technique et de la recherche (p. ex. revues systématiques et métaanalyses, évaluations des technologies de la santé, analyses prospectives, examens rapides et analyses de l’environnement) concernant l’évaluation de diverses technologies de la santé, fixer des normes de rendement et en surveiller l’atteinte, créer des plans de formation et de perfectionnement, et évaluer le rendement des employés.
- Répondre de l’achèvement des projets de recherche assignés, ce qui comprend la délégation du travail à l’équipe de projet affectée, le respect des échéanciers (avec le soutien des gestionnaires de projet et des membres de l’équipe) et la coordination des activités relatives aux projets, l’examen de l’état du projet et la reddition de comptes, et le progrès et l’autorisation des produits livrables.
- Formuler des conseils sur l’élaboration et l’amélioration des mécanismes afin que le programme offre la meilleure valeur possible, conformément aux pratiques exemplaires de la synthèse de données probantes, et sur la préparation de produits sur les dispositifs médicaux et les interventions cliniques, comme des évaluations des technologies de la santé, des produits d’utilisation optimale, des examens rapides, des analyses prospectives et des analyses de l’environnement.
- Veiller à ce que les employés subordonnés produisent des rapports efficaces communiquant les résultats de recherche de façon à répondre aux besoins des clients (p. ex. examens cliniques, documents d’information).
- Guider les nouveaux employés de recherche et les nouveaux évaluateurs externes pour faire en sorte que la qualité des rapports réponde aux exigences de l’organisation.
- Servir de principal point de contact entre les équipes de recherche et le Comité d’experts en examen sur les technologies de la santé (CEETS) et diriger l’élaboration de rapports et de recommandations par le CEETS.
- Offrir son expertise dans le cadre d’autres projets interfonctionnels au sein de l’équipe des interventions cliniques.
- Collaborer avec des experts externes en matière de contenu et de méthodologie et avec des organisations de soins de santé, au besoin.
- Collaborer de près avec le personnel de développement de projets tout au long du cycle de vie du projet, afin de veiller à ce que les spécifications du projet soient claires et d’en faire part à l’équipe désignée.
- Maintenir ses connaissances et ses compétences en matière de normes de qualité et de méthodologie et contribuer le cas échéant à l’avancement de la science.
- Collaborer avec des collègues de l’ensemble de l’organisation à promouvoir la prestation, l’adoption et l’incidence des produits de l’ACMTS.
Ce poste est-il pour vous?
Voici la formation et les aptitudes recherchées : - Diplôme d’études supérieures dans une discipline liée à la santé (p. ex. épidémiologie, évaluation des technologies de la santé, santé publique ou discipline connexe), bien qu’un doctorat soit préférable, et six à huit années d’expérience pertinente dans le secteur de la santé, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
- Solides aptitudes de leadeurship et de gestion, et capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et à diriger une telle équipe.
- Connaissance et expérience élargies des méthodologies de recherche utilisées dans l’élaboration et l’exécution des évaluations des technologies de la santé.
- Expertise de la conduite de revues systématiques, de métaanalyses ou d’évaluations des technologies de la santé.
- Compréhension des concepts fondamentaux de l’économie de la santé et des principaux types d’analyses économiques.
- Compréhension approfondie du système de santé au Canada et connaissance des processus de prise de décision aux échelons fédéral, provincial et territorial.
- Expertise démontrée en visualisation de données et en stratégies de mobilisation des connaissances pouvant maximiser l’utilisation et l’incidence des renseignements fondés sur des données probantes dans le secteur de la santé au Canada.
- Solides réseaux cliniques et capacité avérée à travailler dans un contexte à intervenants multiples, à bâtir de la crédibilité et de la confiance, et à tisser de bonnes relations de travail, à l’interne comme à l’externe.
- Aptitudes de planification stratégique nécessaires pour contribuer au développement de plans stratégiques et opérationnels, et capacité de travailler aux échelons opérationnel, gestionnaire et stratégique.
- Grand sens de l’organisation, solides compétences en gestion de projet et capacité de gérer des projets simultanés ainsi que d’assurer le respect des objectifs et délais et le maintien de normes de qualité.
- Capacité à travailler et à communiquer efficacement avec diverses parties prenantes et à comprendre leurs différents intérêts et desseins.
- Bon entregent et grande aptitude à la communication, à la rédaction, à la présentation, à la négociation, à l’organisation et à l’animation.
- Faculté de résoudre des problèmes de façon autonome et capacité de déterminer le meilleur plan d’action à l’aide de la recherche, de la logique et du jugement évaluatif.
- Souplesse et adaptabilité au sein du milieu de travail, et capacité de gérer plusieurs tâches et priorités concurrentes.
- Esprit d’équipe, souplesse et polyvalence, et capacité d’évoluer dans un milieu collaboratif et multidisciplinaire.
- Maitrise des logiciels Word, Excel et Outlook de la suite Microsoft.
Qu’est-ce qui vous distingue des autres?
- Maitrise du français.
- Expérience en lien avec la génétique ou les biomarqueurs (recherche, analyse ou mise en œuvre) dans un milieu de soins de santé ou un système de santé.
- Compréhension des voies menant à l’adoption et à la mise en œuvre de l’analyse dans les systèmes de santé du Canada.
- Expérience de l’examen et de l’évaluation critique des recherches qualitatives.
- Expérience en recherche sur la mise en œuvre.
- Expérience de travail au sein d’un programme pancanadien et avec des comités consultatifs et d’experts.
- Expérience de l’évaluation de technologies non pharmacologiques.
Qu’y gagnerez-vous?
Voici ce que vous trouverez à l’ACMTS : - Un milieu de travail positif et inclusif axé sur l’esprit d’équipe.
- Une offre de rémunération globale concurrentielle comprenant la participation au régime de retraite HOOPP (Healthcare of Ontario Pension Plan), l’un des régimes les mieux pourvus au Canada.
- Un ensemble complet d’avantages sociaux pour les employés et leurs personnes à charge, comprenant une assurance maladie avec couverture dentaire, une assurance vie, une assurance voyage, un compte de soins de santé et un programme d’aide aux employés.
- Des congés payés, soit un minimum de 4 semaines de vacances, des congés de maladie, des congés personnels, une fermeture de bureau pendant les fêtes de fin d’année et d’autres options de congés.
- La possibilité de travailler avec des professionnels chevronnés et d’apprendre à leurs côtés.
- Un épanouissement personnel grâce aux occasions de perfectionnement professionnel et de formation en entreprise ainsi qu’au soutien à la formation continue.
- Une ambiance conviviale et des activités sociales.
- La possibilité d’améliorer les choses pour les personnes vivant au Canada.
Pour postuler, visitez la section Possibilités de carrières de notre site Web. Votre CV doit clairement faire le lien entre vos aptitudes et votre expérience et les exigences de ce rôle. Les candidatures reçues pourraient être utilisées pour d’éventuels postes vacants. Nous vous remercions pour votre intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues à la sélection préliminaire. Pour connaitre les nouveaux postes affichés, visitez le site Web régulièrement.
À l’ACMTS, nous célébrons nos différences et nous nous épanouissons pleinement dans la diversité. Les membres du personnel possèdent des forces et des expériences variées, proviennent de divers horizons et ont en commun leur passion à préparer les soins de santé pour l’avenir. Nous affirmons notre engagement à l’égard de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité au moyen du perfectionnement continu, de comportements inclusifs et d’une gestion proactive des préjugés. Nous encourageons vivement toutes les personnes qualifiées à postuler, notamment les personnes de toutes origines ou religions, les personnes en situation de handicap, les personnes neurodivergentes, les personnes noires ou d’autres groupes racisés, les Autochtones, les femmes, de même que les personnes des communautés 2SLGBTQI+. Nous offrons des mesures d’adaptation à toutes les étapes du processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou que vous avez des questions, veuillez écrire à [email protected] . Nous prendrons les dispositions nécessaires pour répondre à vos besoins.
Veuillez noter que les personnes retenues seront soumises à une vérification confidentielle des antécédents judiciaires, des anciens emplois et du parcours d’études. Il s’agit d’une condition d’emploi devant être remplie avant l’entrée en poste.
Les personnes candidates doivent être autorisées par la loi à travailler au Canada. L’ACMTS n’est malheureusement pas en mesure de parrainer des travailleurs sous visa.
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