Location
Laval, QC | Canada
Job description
Technicien à la paie
Expérience construction
Laval
Poste contractuel, possibilité de plus
Je suis actuellement à la recherche d'un talent qui a une envie spontanée de relever un défi motivant et dynamique. Le spécialiste à la paie recherchée possède l'expérience en paie ccq et a une connaissance du logiciel Maestro.
Avantages
Salaire compétitif selon l'expérience (60-65k)
Horaire de travail flexible de jour
40 heures de jour par semaine
Stationnement accessible gratuit
accessible en transport en commun
Responsabilités
Sous la responsabilité de la directrice financière, votre rôle consistera à :
Effectuer le cycle de paie complet, (Paie syndiquée CCQ et non syndiquée)
Gestion des feuilles de temps
Gestion des comptes de dépenses
Comptabiliser les coûts de MO à travers les différents projets
Faire les écritures de paies dans le système Maestro
Produire les relevés d'emploi
Effectuer les remises gouvernementales, pensions alimentaires, rapport mensuel CCQ
Produire les T4 et Relevé 1
Gestion des assrances groupe et du programme de REER collectif
Suivre les dépenses de formation pour le 1%
Déclaration des salaires à la CNESST
Toutes autres tâches connexes nécessaires à l’emploi.
Qualifications
Connaissance de Maestro un atout
expérience en construction 1 à 3 ans
expérience avec le cycle de paie 2 à 4 ans
Sommaire
Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au
[email protected] Karolyne
514.348.2968
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.348.2968 ou via courriel
[email protected]., nous pourrons discuter de vos ambitions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à
[email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
Job tags
Salary
