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Location

Dorval, QC | Canada

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Job description

BOMBARDIER

Bombardier est un chef de file mondial qui crée des avions novateurs qui changent la donne. Nos produits et services offrent des expériences de transport de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'énergie, d'efficacité, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe.

Relevant du superviseur de la formation d'apprentissage organisationnel, vous serez responsable de conseiller sur les solutions d'apprentissage en fonction des exigences réglementaires, de la santé, de la sécurité et de l'environnement. Vous participerez également à l'élaboration et à la maintenance de solutions d'apprentissage normalisées du service d'apprentissage organisationnel et des parties prenantes.

Dans ce nouveau rôle, vous devrez travailler en collaboration avec diverses équipes et les membres de l’équipe d’apprentissage organisationnel plus large, des équipes centrales et de base de la santé et de la sécurité et de l’environnement. Vous devrez développer des relations avec des gestionnaires à différents niveaux, de différentes fonctions et emplacements, des fournisseurs et de tout autre client nécessitant des services d’apprentissage organisationnel.

Dans votre rôle idéal, vous allez

• Participer à l’analyse proactive des besoins de formation ainsi qu’à la validation et à l’identification des approches, des outils et du contenu de la formation.
• Offrir de la formation liée à divers sujets liés à la santé et à la sécurité et aux normes de santé et de sécurité de Bombardier.
• Soutenir les experts en la matière dans l’élaboration et l’examen de solutions d’apprentissage.
• Travailler en collaboration avec différentes équipes de fonction pour mettre en œuvre des stratégies d’apprentissage afin d’assurer le transfert interne des connaissances.
• Appuyer l’intégration des nouveaux employés. Aider les équipes d’apprentissage organisationnel sur place à comprendre les problèmes de compétences, à effectuer des diagnostics organisationnels et à présenter des recommandations

En tant que notre candidat idéal

• Vous avez un diplôme en santé et sécurité au travail, hygiène industrielle ou en ergonomie avec un minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle de conseiller / formateur en santé et sécurité dans l’environnement de fabrication. L’expérience aérospatiale est un atout.
• Vous êtes un bon communicateur et pouvez démontrer l'impact et peut influencer. Vous êtes à l'aise de collaborer et de travailler en équipe.
• Vous avez de bonnes compétences analytiques et êtes organisé. Vous pouvez effectuer plusieurs tâches et travailler sous pression.
• Vous avez une bonne connaissance du français et de l'anglais (oral et écrit).
• Vous avez une bonne connaissance de la suite Microsoft Office.

Intéressez?

N'hésitez pas à postuler même si vous ne pensez pas avoir toutes les compétences, connaissances et l'expérience nécessaires. Chez Bombardier, nous ne visons pas la perfection, mais plutôt des talents exceptionnels dotés d'une attitude positive et motivés pour accomplir le travail.

Maintenant que vous vous projetez comme Conseiller.ère d'apprentissage technique - santé, sécurité et environnement chez Bombardier, posez votre candidature et faites partie de la famille Bombardier!

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Bombardier Aéronautique souscrit au principe d'équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

#LI-hybride

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Job tags

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Salary