Location
Boisbriand, QC | Canada
Job description
Vous êtes à la recherche d'un emploi permanent offrant un volet service à la clientèle et un volet administratif?
Vous parlez aisément en anglais et en français?
Vous êtes une personne qui aime le travail d'équipe et avez envie de joindre une entreprise en croissance?
Ce poste d'adjointe aux ventes à Boisbriand à beaucoup à offrir!
Avantages
Poste permanent situé à Boisbriand à proximité des grandes autoroutes 640-15-13
Salaire entre 48 à 55 000$
Atmosphère de travail dynamique et enrichissante
Horaire flexible
5 jours de congés fériés de plus que ce que prévoit la loi
Gamme complète d'avantages sociaux
Programme de participation aux bénéfices
Vacances flexibles
Responsabilités
• Saisir les commandes OEM de pompes et de pièces dans l'ERP, préparer les demandes d'achat et les bons de travail associés (au besoin) et planifier les livraisons selon les priorités
• Assister le conseiller aux pièces dans la prise d’appels et les demandes reliées aux pièces pour les clients finaux.
• En soutien aux ventes internes, saisir les commandes ou les soumissions pour les pièces et les pompes et les documenter dans le CRM au besoin.
• Créer et documenter les plaintes clients dans le CRM.
• Exécuter toute autre tâche et assumer toute autre responsabilité qui peuvent lui être confiées de temps à autre par son superviseur.
• Participer à la mise à jour des listes de prix des clients OEM
• Disponibilité de remplacement de 1ere ligne pour la réception (répondre au téléphone, transférer les appels, prendre les messages)
Qualifications
Maitriser la suite Office - Connaitre un ERP tel que SAP un atout
Être bilingue à l'oral et à l'écrit pour répondre aux clients Canadiens et Américains
Être axé sur le service client de qualité et le travail d'équipe.
Sommaire
Ce poste d'adjointe aux ventes à Boisbriand vous intéresse, ne tardez pas à nous contacter pour soumettre votre candidature!
Elyse et Stephanie
[email protected] [email protected] 450-682-0505
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à
[email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
Job tags
Salary
