Gestionnaire de la santé et la sécurité au travail (03-PERM-NON-SYND-2324)

Location

North Bay, ON | Canada

Job description

Pourquoi choisir le CSCFN ?

• Un esprit de famille : Au CSCFN, vous êtes plus qu’un.e employé.e mais bien un membre à part entière avec vos idées, vos différences, votre bagage et votre personnalité.
• Le sentiment d’aider son prochain : Nous aidons les enfants à devenir des adultes et avons un impact important sur nos communautés. Ici, nous transformons et formons le monde de demain.
• Notre équipe, notre identité ! Le NOUS surpasse le JE. La collaboration, l’entraide et le respect sont au centre de notre identité.
• Avec cœur, passion et fierté : Pour nous, fournir une éducation de qualité en français et prônant les valeurs catholiques, c’est une question de fierté, de passion et de cœur.
• Vos compétences, notre succès : Ici, vos compétences sont valorisées, appréciées et utilisées. Elles sont à la base de notre succès. Et vous avez l’espace pour les démontrer !
• Développeur de talents : Formation, accompagnement et perfectionnement professionnel : des priorités pour nous, pour vous !

Ce que l'on vous offre

• Un salaire annuel entre 84 279 $ à 93 029 $  selon compétences et expériences pertinente;
• Un horaire de 35h/semaine;
• Télétravail modèle hybride (2 jours semaine en présentiel);
• 16 jours de vacances annuelles dès la 1 re année + 2 semaines de congés payés durant le congé des fêtes ;
• Avantages sociaux complets (vie, invalidité, dentaire, lunettes, plan flexible de 850$ annuellement);
• Régime de retraite avantageux avec contribution égale de l'employeur ;
• Le CSCFN encourage le perfectionnement professionnel de ses employés et peut appuyer le défraiement de couts liés au perfectionnement ou à l’obtention de certification requise ou recommandée selon son processus d’approbation interne.

Sommaire du poste

Sous la supervision du directeur du service des immobilisations et santé et sécurité, ce rôle implique un engagement essentiel à maintenir un environnement de travail sûr et conforme aux normes, tout en développant et en mettant en oeuvre des politiques et des procédures pour garantir la sécurité de tous les employés.

Voici un aperçu des principales responsabilités qui vous attendent:

• Planifier, développer et mettre en oeuvre un programme complet de santé et de sécurité au travail et de gestion de risques.
• Développer ou réviser des procédures, des directives administratives et des programmes de formation visant à réduire les risques d'accidents au travail et à éliminer les dangers potentiels pour prévenir les pertes.
• Assurer que les actions du Conseil sont conformes aux lois, règlements et normes en matière de santé et de sécurité au travail.

Vous avez le profil recherché si vous possédez:

• Un diplôme d'études universitaires dans le domaine de santé et sécurité au travail, d’hygiène industrielle ou dans un domaine connexe.
• De cinq (5) à sept (7) ans d’expérience en formation et en développement de programmes de santé et sécurité au travail dans un environnement syndiqué.
• Une certification comme professionnel en sécurité agréé « PSAC »/« CRSP » (Certified Registered Safety Professional) ou une désignation connexe telle que comme consultant agréé en santé et sécurité (« CHSC » Certified Health and Safety Consultant).
• Ou une combinaison d’expérience et d’éducation équivalent.
• Des connaissances avancées de la législation pertinente dans les domaines de santé et sécurité au travail et de gestion de risques (ex. Loi sur la responsabilité des occupants, LSST, Loi sur la sécurité professionnelle et l’assurance contre les accidents du travail, code des incendies de l’Ontario, Loi sur l’éducation, Loi sur l’accessibilité, Code des droits de la personne de l’Ontario).
• De l'expérience dans l’évaluation des risques, les méthodes de contrôle, la rédaction de procédures et de directives administratives et la formation.
• Un permis de conduire en règle et capacité de se déplacer sur le territoire du Conseil.

Vous vous démarquez par:

• Vos excellentes compétences de communication en français et anglais
• Vos connaissances avancées des logiciels (Internet Explorer et Suite Microsoft)
• Votre capacité à travailler en équipe et de façon autonome
• Votre habileté de priorisation efficace des tâches, y compris en cas d'échéances conflictuelles
• Votre esprit d'analyse, de synthèse et de bon jugement
• Votre habileté en relations interpersonnelles, tact et diplomatie
• Votre ponctualité, fiabilité et disponibilité pour les urgences après les heures régulières de travail
• Votre gestion méthodique du travail, avec une attention particulière aux contrôles et aux suivis

Pourquoi choisir notre belle région ?

• La qualité de vie
• Une communauté chaleureuse et accueillante
• Une scène culturelle dynamique
• Les multiples possibilités d'activités de plein air

En vertu du Règlement 521/01 en application de la Loi sur l'éducation et de la politique du Conseil, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir, au préalable, un relevé d'antécédents criminels dans le secteur vulnérable (moins de 6 mois) avant d'entrer en fonction.

Nous vous remercions de votre candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les candidat(e)s convoqué(e)s en entrevue.

Le Conseil scolaire catholique Franco-Nord est fier de promouvoir la diversité et l'inclusion en milieu de travail.

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