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Location

Laval, QC | Canada

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Job description

Une entreprise québecoise compant plus de 220 employés à Laval dans le domaine des contrôleurs de pompes anti-incendie, est à la recherche d'un(e) chargé de produits pour se joindre à son équipe de R & D. La compagnie qui se démarque dans son domaine, compte des usines en Belgique et à Dubai. Dans le rôle de chargé de produits, vous serez appelé à faire face à des défis, dans un environnement collaboratif. Parmis vos responsabilités sera d'assurer l'équilibre des ventes, coûts, production et qualité. Une gestion de projets de bout à bout, vous deviendai l'expert de produits, de la conception jusqu'à la livraison des produits/projets.

Vous aurez la chance de rejoindre une entreprise considérer une des compagnies les meilleures gérées au Canada!

Avantages
Salaire: 85K$ à 90K$ selon expérience
Horaire flexible
Possibilité travail hybride
Avantages sociaux - assurances collectives
3 semaines de vacances + 1 semaine à Noel
Cotisation à un REER collectif avec contribution de l'employeur
PAE
Activités sociales pour les employés à chaque mois

Responsabilités
• Gérer les produits finis, de l’idée jusqu’à la mise en production, pour toute sa durée de vie utile

• Analyser les requis des produits basés sur les normes, les besoins des clients, les bonnes pratiques de l’industrie, les façons de faire de la compagnie et l’innovation de la R&D
• Négocier entre les clients, la direction et les services internes les requis et échéanciers des produits
• Coordonner les projets avec les différents services internes et les départements opérationnels
• Rapporter l’avancement des projets aux différents intervenants
• Planifier les transitions des produits avec l’ingénierie globale
• Veiller à la bonne documentation interne (cahier de charge) et externe (manuels, plans de tests) des produits
• Tenir tous les départements informés des changements apportés sur les produits, autant au niveau électromécanique que logiciel
• Gérer les dossiers d’homologations des produits, incluant la supervision et la tenue des tests, la sélection des composants, création d’illustrations, etc.
• Être le point de contact principal pour le support interne et externe des produits

Qualifications
Avoir un minimum de 3 ans d’expérience en gestion de projets ou de produits
• BAC en génie électrique, mécanique, ou méchatronique
• Membre de l'OIQ
• Communicateur efficace ; capable d’adapter son discours
• Ouverture aux idées des autres et à la collaboration
• Être à l’aise de communiquer des concepts complexes, à l’oral et à l’écrit, aux
membres de nos bureaux des États-Unis, de la Belgique et de Dubai
• Être capable de gérer ses projets et de coordonner le travail avec ses collègues sans
avoir une autorité directe
• Maitriser les notions d’électricité de puissance
• Être habile à analyser, interpréter et appliquer les normes en vigueur
• Être organisé et à l’aise de gérer plusieurs projets simultanément
• Avoir un bon jugement et être habile dans la résolution de problèmes
• Démontrer une bonne capacité d’adaptation et une volonté d’apprendre
• Être autonome, efficace et fiable

Sommaire
Manon Gloutnez
Spécialiste en recrutement
Ingénierie manufacturière
[email protected]

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more

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Job tags

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Salary

$85k - $90k per year