Location
Pointe aux Trembles, QC | Canada
Job description
À la recherche d'un rôle à la paie dans une belle compagnie bien implantée dans son marché?
Nous sommes à la recherche d'un Technicien à la paie, capable de traiter le début du processus de la paie.
Poste: Techncien à la paie
Localisation: Est de Montréal (proche du tunnel La Fontaine)
Salaire: 55-70K selon expérience
Avantages
- Salaire pouvant aller jusque 70K
- Poste permanent, temps plein
- Mode hybride avec télétravail après 6 mois de formation
- Horaire de 37.5h flexible
- Assurances collectives dès l'entrée en poste
- Bonus de 3% à chaque année
- Régime de retraite jour un avec contribution de 3% si vous cotisez 6%
- Assurance vie et invalidité
- Stationnements disponibles
- Accessible par autobus
Responsabilités
- Collecter et analyser les fiches de temps des 160 employés
- Valider toutes les spécificités syndicales
- Faire le suivi des approbations des heures auprès des gestionnaires
- Répondre aux questions des employés au niveau de la paie, des avantages sociaux ou du régime de retraite
- Assister aux comptes payables, matching de PO
Qualifications
- 1-5 années d'expérience à la paie (ouvert; le salaire sera en fonction de l'expérience)
- ACP un gros atout
- Esprit d'équipe et de collaboration
- Maîtrise de la langue française et anglaise
Sommaire
Vous pouvez me faire parvenir votre CV au :
[email protected] Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à
[email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
Job tags
Salary
