Groupe BMR
Location
Boucherville, QC | Canada
Job description
L id e de joindre le plus gros joueur qu b cois dans le milieu de la quincaillerie vous int resse Celle d voluer au sein d un groupement qui connait une croissance sans pareille au Qu bec et dans l est du Canada Vous aimeriez collaborer avec des gens passionn s qui carburent aux nouveaux d fis Le tout dans le plaisir Ne cherchez pas plus loin! Quels que soient votre talent vos forces ou vos aspirations chez Groupe BMR soyez assur de pouvoir lib rer votre potentiel!
Relevant de la Directrice Planification & S&OP le mandat du/de la planificateur(rice) chaine d approvisionnement consiste traduire les strat gies de ventes et dachats en intrants d taill es pour les processus dapprovisionnement. Par cons quent il/elle est une personne cl du processus de S&OP.
Plus pr cis ment le/la titulaire du poste :
1. D termine et ajuste les pr visions de demandes de produits de fa on qu elles s alignent avec le plan de ventes du/de la gestionnaire de cat gorie
R vise et ajuste les pr visions de la demande pour les produits existants selon les plus r centes tendances et les ajustements au plan de ventes de la cat gorie
D termine les pr visions de la demande pour les nouveaux produits en fonction du plan de ventes et de statistiques historiques pour des produits comparables
Enrichit les pr visions de demande statistiques pour inclure les impacts reli s aux activit s promotionnelles qui sont d termin es par le/la sp cialiste de mise en march .
Identifie et soul ve les carts entre le plan de ventes et les pr visions de demande statistiques pour alimenter les rencontres de type S&OP
2. labore le plan d approvisionnement de mani re soutenir les pr visions de demandes et respecter les contraintes logistiques
En collaboration avec le/la gestionnaire de cat gorie il d termine les arrivages de marchandise requis pour soutenir les pr visions de demande en fonction de la strat gie dapprovisionnement et dans le respect des cibles budg taires li es aux inventaires. S assure de communiquer les informations n cessaires l ex cution du plan d approvisionnement aux approvisionneurs(euses).
Identifie et quantifie les contraintes logistiques afin dalimenter les analyses de co t de revient
Effectue des analyses dinventaires r siduels par cat gorie de produits pour alimenter la strat gie de sortie des produits en fin de vie
Sassure de rapporter les param tres du plan dapprovisionnement dans le/les syst mes d sign (s)
Identifie et soul ve les carts dans la cha ne dapprovisionnement pour alimenter les rencontres de type S&OP
3. Effectue une vigie des indicateurs cl s de performance de l approvisionnement tels que la pr cision des pr visions de demandes le taux de service et le taux de rotation des stocks et met en place des strat gies correctives
Analyse un ensemble de rapports dexceptions en lien avec la pr cision des pr visions de la demande et apporte les correctifs requis
Identifie et soul ve enjeux sp cifiques aux activit s promotionnelles dans le plan dapprovisionnement et transmet linformation lors de rencontres de gestion le tout en coh rence avec la strat gie promotionnelle
Identifie et assure un suivi du niveau des inventaires d suets et sassure quun plan daction est mis en place pour les diminuer
4. Autres
Anime et/ou participe activement diff rentes rencontres portant sur la revue de performance quelles soient hebdomadaires ou mensuelles
Effectue un suivi des indicateurs (KPI) dont il/elle est responsable
Assure une vigie des meilleures pratiques qui gouvernent son champ d expertise formule des recommandations son/sa sup rieur(e) imm diat(e) le cas ch ant
S assure de l int grit des donn es qu il/elle dispose dans les syst mes d information
Entretient et d veloppe de relations saines avec les collaborateurs(rices) internes et externes impliqu (e)s dans ses dossiers/projets
Dans son coffre outils ce/cette coll gue poss de:
Baccalaur at en administration logistique gestion des op rations ing nierie ou autres domaines pertinents
Ma trise des concepts de la cha ne d approvisionnement (stocks de s curit EOQ calculs MRP etc.)
Connaissance des indicateurs de performance cl s
Connaissance des principes d am lioration continue
Connaissance avanc e de MS Office 365
Logiciel Excel niveau avanc
Ma trise des syst mes de gestion de l information de production tels que MRP ERP etc.
Connaissance d un logiciel de planification de la demande (SA JDA Logility ou autres)
Certification APICS (un atout)
Connaissance du syst me SAP (un atout)
Connaissance du commerce de d tail (un atout)
En raison de la nature du r le n cessitant des interactions avec des clients nationaux francophones et anglophones le bilinguisme en fran ais et anglais est requis pour ce poste
De plus ce/cette coll gue se d marque par sa/son :
Capacit d analyse
Rigueur
tre organis
R solution de probl mes
Savoir travailler en quipe
Savoir transmettre de l information
Orientation vers la client le
Orientation vers les r sultats
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d quipe Un milieu favorisant la diversit et l inclusion
Une politique sur le t l travail et l am nagement du temps de travail
Un programme d avantages sociaux (REER assurances collectives)
Des rabais dans les magasins BMR
Des activit s vari es telles une salle de sport et des activit s sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux c l brations du temps des f tes etc.)
Des possibilit s de grandir au sein de l entreprise
Et plus encore!
Nous remercions tous/toutes les candidats(es) de leur int r t. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de s lection seront contact es. Le Groupe BMR valorise la diversit et l inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorit s visibles des minorit s ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) pr senter leur candidature.
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Salary
