Location
Québec, QC | Canada
Job description
Électromécanicien recherché dans la ville de Québec.
Tu es à la recherche d'un emploi dans une entreprise qui fait passer le bien-être de ses employés avant tout ? Tu es passionné des véhicules lourds et souhaite intégrer une équipe bien établie ? Tu souhaites avoir des possibilités d'avancement ?
Ça tombe bien, nous avons une opportunité pour toi !
Poste d'électromécanicien
Dans la ville de Québec
Horaire de jour, sur semaine
Salaire pouvant aller jusqu'à 34$/heure
Advantages
Avec ce poste tu auras droit à :
-Un régime d'assurance collectives avec régime modulaire payé à 60% par l'employeur
-Un fond de pension
-6 journées mobile
-L'uniforme fournis par l'employeur
-Un club social, puisque l'entreprise valorise le bien-être de ses employés
Responsibilities
Tes principales tâches seront :
-Faire l'entretien préventif et la réparation sur la ligne de production
-Faire les diagnostics des troubles de différentes nature sur la ligne de production
-S'assurer de la traçabilité des réparations que tu feras
-Faire l'installation, l'entretien et la réparation des différents équipements électriques
Qualifications
Ce poste est fait pour toi si :
-Tu as une formation pertinente reliée au à l'électromécanique/électricité
-Tu possèdes une license C
-Tu as de l'expérience pertinente au poste
-Tu fais preuve d'autonomie et a une bonne capacité de résolution de problème
Summary
Pour plus d'informations ou soumettre ta candidature, rejoins-moi par appel ou texto au 581-372-7221 et demande pour parler à Marc-Antoine ou par courriel au
[email protected] Ce poste n'est pas celui que tu recherches ? Tu es à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Tu cherches un autre défi que celui-ci ? Tu aimerais nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactes-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec toi et de regarder le défi professionnel qu'il te faut !
Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
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Salary
