Location
Dorval, QC | Canada
Job description
Fourchette de salaires : 85 000 $ - 100 000 $ par an
Modalités de travail : 2 jours de travail à domicile, horaires flexibles
Horaire : Semaine de travail de 37,5 heures
Lieu de travail : Dorval, Québec
Vacances : 4 semaines de congés annuels
Prestations de santé : Couverture à 100 % des primes de l'assurance collective pour les soins de santé, les soins dentaires et les soins de la vue.
Bien-être : Nombre illimité de jours de maladie
Retraite : Jusqu'à 7% d'abondement (REER)
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Paie-Maître ! Faites progresser votre carrière au sein d'une entreprise qui apprécie votre expertise et vous offre un salaire compétitif de 85 000 à 100 000 dollars, la flexibilité de deux jours de travail à domicile, un nombre illimité de jours de maladie et un ensemble complet d'avantages sociaux, y compris une assurance maladie, dentaire et visuelle couverte à 100% par l'employeur. Saisissez l'occasion de rejoindre une équipe dynamique qui vous permettra de vous développer et de participer à diverses tâches visant à créer un meilleur environnement de travail. Posez votre candidature dès maintenant et devenez un acteur clé de notre aventure passionnante !
Avantages
Modalités de travail : 2 jours de travail à domicile, horaires flexibles
Horaire : Semaine de travail de 37,5 heures
Vacances : 4 semaines de congés annuels
Prestations de santé : Prise en charge à 100 % des primes de l'assurance collective pour les soins de santé, les soins dentaires et les soins de la vue.
Bien-être : Nombre illimité de jours de maladie
Retraite : Jusqu'à 7 % (REER)
Responsabilités
- Effectuer le traitement des salaires sur une base bihebdomadaire.
- Résoudre les problèmes de routine liés à la paie et assurer la liaison avec les parties concernées pour la résolution des problèmes.
- Maintenir la conformité des données, en signalant rapidement toute anomalie au superviseur immédiat.
- Saisir les données pertinentes dans le système, gérer les informations relatives aux nouvelles embauches, aux cessations d'emploi et aux changements, tout en inscrivant les employés à divers programmes.
- Compiler les déclarations de fin d'année et d'emploi, ainsi que les formulaires fiscaux.
- Se tenir au courant des changements législatifs et des politiques internes ayant une incidence sur la paie, en veillant à ce que les connaissances soient à jour.
- Contribuer activement aux projets associés.
Qualifications
- Bilingue - Français et anglais fonctionnels (à l'oral et à l'écrit)
- Un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de payeur, démontrant une solide connaissance de la législation en vigueur au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick, ou la capacité d'acquérir rapidement de telles connaissances.
- Maîtrise de la suite Office, avec un accent particulier sur Excel et SAP (considéré comme un atout précieux).
- Approche de travail collaborative, fiable, méthodique et rigoureuse.
- Possède un esprit analytique et une compréhension approfondie des subtilités de la paie.
- Faire preuve de discrétion et maintenir une éthique de travail irréprochable.
- Il fait preuve d'une communication orale et écrite efficace et est axé sur le client.
- L'adhésion à l'Association canadienne de la paie est considérée comme un atout.
Sommaire
Rejoignez notre équipe dynamique à Dorval, car nous recherchons un paie-maître expérimenté et soucieux du détail. Ce poste clé exige une expertise en gestion de la paie, une compréhension approfondie de la législation régionale et la maîtrise d'outils tels qu'Excel et SAP. Si vous possédez d'excellentes aptitudes à la collaboration et une éthique de travail rigoureuse, nous voulons vous connaître.
Apportez votre esprit d'analyse et votre approche orientée client pour contribuer à notre équipe. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV directement à
[email protected]. Nous nous réjouissons d'accueillir un paie-maître qualifié au sein de notre équipe à Dorval.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à
[email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
Job tags
Salary
$85k - $100k per year
