Conseiller(re) Senior en RH
Location
Laval, QC | Canada
Job description
Notre client, une entreprise manufacturire coresponsable ouvrant dans le dveloppement de solutions demballages, est prsentement la recherche dun(e) CONSEILLER(RE) SENIOR EN RESSOURCES HUMAINES pour occuper un poste permanent et temps plein leurs bureaux de Laval.
Sous la responsabilit du Directeur Gnral, le ou la CONSEILLER(RE) SENIOR EN RESSOURCES HUMAINES jouera un rle pivot dans l'orchestration des politiques RH, en apportant son expertise sur plusieurs fronts critiques tels que le recrutement, la formation, la gestion de la paie et la structuration de la rmunration.
Rles et Responsabilits : - Recrutement Stratgique et Dotation : Responsable de l'analyse des besoins de recrutement en collaboration troite avec les gestionnaires pour cerner les exigences des diffrents dpartements, le titulaire sera charg de l'laboration et de la diffusion d'offres d'emploi qui attirent des candidats de qualit, de la slection rigoureuse des candidats, ainsi que de leur intgration russie dans l'entreprise, assurant une exprience positive ds les premiers contacts.
- Expertise en Rmunration et Gestion de la Paie : Le titulaire assurera une gestion prcise et conforme de la paie, administrera efficacement les avantages sociaux, et maintiendra une politique de rmunration comptitive, grant et rsolvant les problmatiques de paie pour garantir la satisfaction et la fidlisation des employs.
- Dveloppement et Formation : Le Conseiller(re) RH Senior identifiera les besoins en formation et concevra des programmes adapts qui soutiennent le dveloppement professionnel continu des employs, coordonnera les sessions de formation et valuera leur impact sur les performances de l'organisation.
- Conseil et Soutien RH : En offrant des conseils et un accompagnement sur mesure aux gestionnaires et aux employs sur divers sujets RH, le titulaire participera des projets spciaux et initiatives RH, favorisant des politiques de bien-tre au travail innovant.
- Gestion et Analyse des Performances : Impliqu dans le suivi des performances, le titulaire proposera des analyses et recommandations pour l'optimisation des politiques de rmunration et des avantages sociaux.
Qualifications et Comptences : - Un diplme universitaire en Gestion des Ressources Humaines, Administration des Affaires, ou domaine connexe.
- Certification CRHA ou en cours dobtention, serait un atout majeur.
- Une exprience significative d'au moins 5 ans dans un rle similaire, de prfrence dans un environnement manufacturier.
- Exprience dmontre dans la gestion de la paie et des avantages sociaux, de la formation et de la dotation.
- Une connaissance approfondie des lgislations du travail et des meilleures pratiques en matire de paie et de rmunration.
- Des comptences exceptionnelles en communication, rsolution de problmes, et gestion du temps, avec une capacit travailler efficacement en autonomie et en quipe.
- Une matrise avance des outils de la suite Office.
- Bonne capacit grer les diffrentes plates-formes digitales : Indeed, LinkedIn
- Excellente capacit rdactionnelle en franais et une matrise fonctionnelle de l'anglais.
Ce que notre client offre : - Un environnement de travail moderne et convivial avec la possibilit de tltravail partiel.
- Une rmunration comptitive avec augmentation salariale annuelle.
- Un programme annuel de bonification.
- Un fonds de pension avec contribution de l'employeur (RPDB).
- Cinq (5) jours de cong personnel pays.
- Six (6) jours fris pays pendant les ftes.
- Nombre de semaines de vacances bas sur votre exprience professionnelle.
- Tlphone cellulaire fourni.
- Un programme de reconnaissance.
- Diverses opportunits de formation et de dveloppement des comptences.
- Certification d'employeur coresponsable.
- Accs un gymnase complet et gratuit sur place.
- Jardin sur le toit et activits d'apiculture, dont les produits sont destins aux employs.
- Espaces de travail agrables, incluant des bureaux ferms et une douche.
- Activits d'entreprise pour renforcer l'esprit d'quipe.
- Fruits, lgumes, caf, tisanes et collations offerts gratuitement.
- L'opportunit de faire partie d'une entreprise familiale pionnire dans son domaine.
- Employeur certifi coresponsable
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Salary
