chef de service - approvisionnement durable.

Location

Dorval, QC | Canada

Job description

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Air Canada, reconnue parmi les employeurs du Canada les plus favorables à la diversité et parmi les meilleurs employeurs de Montréal, est à la recherche d’un chef de service – Approvisionnement durable pour le siège social de Montréal.  

L’approvisionnement durable s’entend de l’intégration des principes du rapport de développement durable et des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans les décisions et processus traditionnels d’approvisionnement. La personne occupant ce poste relèvera du groupe du Centre d’excellence au sein de l’Approvisionnement stratégique.  

La personne retenue pour ce poste devra démontrer de solides compétences en leadership, en communication et en collaboration afin de positionner la société aérienne comme chef de file en approvisionnement durable.  

Elle s’appuiera sur sa passion pour les principes se rapportant aux enjeux ESG pour concevoir des politiques et processus d’approvisionnement de façon à intégrer la durabilité et à promouvoir la gérance de l’approvisionnement durable en entretenant de solides relations avec plusieurs parties prenantes clés externes et internes (directions, associations de l’industrie et autres).  

Responsabilités : 

Le chef de service – Approvisionnement durable dirigera une équipe chargée d’élaborer et de mettre en œuvre diverses initiatives, notamment des politiques, des processus et des programmes visant à promouvoir et à favoriser l’adoption de meilleures pratiques en matière d’approvisionnement durable dans l’ensemble des catégories d’approvisionnement à Air Canada. 

Voici le détail des principales responsabilités : 

• Diriger l’élaboration et gérer la mise en œuvre de la feuille de route de l’approvisionnement durable à Air Canada afin d’atteindre les objectifs ESG de la Société 
  • Diriger des initiatives qui touchent différentes phases du processus d’approvisionnement, notamment la création d’outils qui soutiennent les enjeux ESG et qui intègrent les composantes ESG dans les appels d’offres.   
  • Mettre en œuvre une politique d’approvisionnement durable et déterminer les points de données aux fins de collecte. 
  • Consulter les parties prenantes internes et externes concernées et collaborer avec elles à l’élaboration d’initiatives, de programmes et de politiques.  
• Mettre en valeur des mandats se rapportant aux enjeux ESG liés à l’approvisionnement durable  
  • Élaborer et mettre en œuvre des programmes de premier ordre qui traitent de sujets précis liés aux enjeux ESG, dont les émissions de GES de portée 3, la diversité des fournisseurs, l’esclavage moderne, la gestion des risques par les tiers, la gestion des affaires juridiques et du risque d’atteinte à la réputation, et le Code d’éthique des fournisseurs. 
  • Diriger les membres de l’équipe pour faire progresser et mûrir les programmes et les processus actuels (p. ex., le processus juridique et de gestion du risque d’atteinte à la réputation et le processus d’exemption du Code d’éthique des fournisseurs) et leur fournir l’encadrement nécessaire. 
  • Élaborer du matériel de formation et collaborer avec les membres d’équipe responsables de la gestion du changement et de la formation pour sensibiliser les employés à l’approvisionnement durable. 
  • Diriger des campagnes de sensibilisation traitant des programmes auprès de toutes les parties prenantes internes, dont les équipes de l’Approvisionnement stratégique, des Biens immobiliers, Diversité, Équité et Inclusion et des Ventes mondiales. 
  • Diriger la croissance et l’élaboration du programme et des fournisseurs admissibles aux activités d’appels d’offres en collaboration avec les principales associations responsables de l’homologation de la durabilité au Canada. 
  • S’assurer que la diligence raisonnable et les évaluations du risque d’atteinte à la réputation sont exécutées auprès des fournisseurs de l’Approvisionnement stratégique et que les résultats sont communiqués aux parties prenantes concernées. 
  • Diriger, de façon continue, le processus d’examen des fournisseurs faisant l’objet d’un signalement et s’assurer que les mécanismes de surveillance sont en place. Gérer la surveillance des développements émergents et des tendances de l’industrie en ce qui a trait aux enjeux ESG et à l’approvisionnement durable. 
• Déployer l’approvisionnement durable à Air Canada  
  • Établir et mettre en œuvre les principaux indicateurs de rendement pour les mandats se rapportant aux enjeux ESG pour la communication organisationnelle, et promouvoir des initiatives visant à atteindre les cibles établies. 
  • Diriger la configuration d’outils de production de rapports pour les principaux indicateurs de rendement en collaboration avec les chefs des systèmes et des analyses. 
  • Guider les parties prenantes internes en ce qui a trait aux demandes externes et fournir de l’information au sujet des mandats d’approvisionnement durable (par exemple, communication d’information avec le fournisseur de deuxième rang, communication d’information sur l’esclavage moderne, achat auprès de fournisseurs de la diversité). 
  • Diriger des analyses visant à élaborer des programmes et transmettre ses connaissances aux parties prenantes internes. 
  • Diriger la numérisation et l’automatisation des processus ainsi que les initiatives d’amélioration continue.  
• Gérer efficacement les membres de l’équipe et fournir des occasions de perfectionnement  
  • Diriger les membres de l’équipe afin de maximiser l’efficacité et la productivité, et s’assurer que les produits livrables sont uniformes, de grande qualité et approfondis. 
  • Transformer les objectifs de la Société en objectifs fonctionnels et individuels. 
  • Gérer et surveiller le rendement des membres de l’équipe par l’entremise d’accompagnement professionnel et de mentorat, et entreprendre un plan d’action pour renforcer et accélérer la courbe d’apprentissage. 
• Effectuer d’autres tâches, le cas échéant.

Qualifications

Compétences et expérience souhaitées 

En plus de posséder un diplôme universitaire dans un domaine d’études pertinent ou d’avoir une formation combinée à une expérience professionnelle, la personne titulaire de ce poste devra faire preuve d’excellentes aptitudes pour l’analyse, la communication (orale et écrite) et la gestion de projets et d’une habileté à exécuter des tâches multiples, à travailler sous pression et à s’adapter aux changements de priorités.  

Un esprit d’entreprise marqué et une réelle volonté d’apprendre sont également essentiels. Un sens marqué de l’organisation est essentiel; la connaissance et la compréhension des enjeux, de l’éthique et de la conformité ESG, de l’élaboration de politiques, de la gestion de programmes et de l’approvisionnement sont essentielles. 

En raison de la nature confidentielle du travail, un sens aigu du professionnalisme et de la discrétion est exigé. La flexibilité et la disponibilité pour travailler de longues heures pourraient également être nécessaires.

Conditions d’emploi :

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Job tags

Salary