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Location

Québec, QC | Canada

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Job description

Poste de Contrôleur Financier -Immobilier

Vous avez envie de travailler pour une entreprise qui se soucie de l’épanouissement de ses employés et de leur développement? Vous êtes à la recherche d’un rôle de Contrôleur financier dans une entreprise très bien établie dans la région de Québec et en très forte croissance ?

Sous la supervision du Directeur des finances, nous sommes à la recherche d’une personne autonome, qui a de belles habilités en terme de gestion et qui a le souci du détail.
Vous rêvez d’un environnement dynamique ? vous êtes un (e) CPA qui a envie de devenir Contrôleur?

Ce rôle est pour toi !!

Avantages
Le poste de Contrôleur Financier-Immobilier- Poste permanent comporte de nombreux avantages :

- Salaire très compétitif;
- Assurances collectives complètes payées à 50% par l’employeur;
- Horaire flexible de 40 heures par semaine;
-Télétravail possible;
- Équipe professionnelle, dynamique et grandissante;
- Entreprise avec une belle notoriété sur le marché.

Responsabilités
Les fonctions du Contrôleur Financier-Immobilier- Poste permanent-Québec sont très variées :

•Coordonner les activités relatives à la comptabilité et procéder aux écritures de fins de mois et de fin d’année;
•Procéder à différentes analyses financières;
•Effectuer les prévisions budgétaires;
•Superviser une équipe comptable de plus de 2 personnes;
•Coordonner les activités des vérificateurs externes;
•Gestion de la liquidité, trésorerie;
•Évaluer les activités de comptabilité, offrir des recommandations en vue de les améliorer et mettre en place de nouveaux processus ;
•Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications
Le poste de Contrôleur Financier-Immobilier –Poste permanent nécessite les qualifications suivantes :

-BAA en comptabilité et titre CPA;
-Niveau d’anglais avancé;
-Expérience minimale de 3 ans recherchée;
-Débrouillardise, autonomie et gestion des priorités sont des qualités recherchées.

Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
[email protected]

Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.

L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more

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Job tags

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Salary