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Location

Saint Léonard, QC | Canada

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Job description

Vous êtes à la recherche d'un emploi permanent?
Vous avez de l'expérience en gestion d'inventaire/gestion de location d'outils?
Vous désirez travailler de jour?
Vous avez déjà utilisé SAP?
Vous apprenez vite?

Alors ce poste est peut-être pour vous. Notre client dans pointe-aux-trembles qui se spécialise dans la construction industrielle lourde cherche son prochain responsable à l'outillage, pour un contrat permanent.

Avantages
-Avantages sociaux (dentaires, médical et vue)
-Programmes de bien être
-Assurance vie, assurance invalidité
-REER
-Congés payés

Responsabilités
-Gestion de l'inventaire d'outillage avec logiciels Wynne et SAP
-Coordination des tâches à faire avec les autres employés
-Facturation des outils loués
-Mise à jour des taux dans les systèmes
-Suivi de la calibration des instruments de mesure
-Produire des rapports mensuels pour les projets

Qualifications
-DES ou tout autre diplôme ou certificat
-Expérience dans l'outillage
-Expérience gestion d'inventaire
-Expérience avec logiciels SAP et Wynne (atout)

Sommaire

Si ce poste permanent dans pointe-aux-trembles t'intéresse, alors applique, ou contacte nous au 514-252-5159 ou envoie ton CV à [email protected]

Merci et à bientôt

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more

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Job tags

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Salary