Location
Drummondville, QC | Canada
Job description
Une entreprise québecoise de renom dans la région de Drummondville, est à la recherche un(e) chargé(e) de projets dans le département de finitiion/produits fini. Votre rôle en tant que chargé(e) de projets vous aurez à superviser une merveilleuse équipe de 4 à 5 personnes (dessinateur, concepteur et technicien). Parmis vos responsabilités vous devrez voir à ce que les solutions d’ingénierie et de support technique en lien avec les options de finition répondent efficacement aux besoins des clients internes et externes, que les délais soient respectés et que les estimations soient justes. De plus, vous devrez faire le suivi et assurer que les solutions trouvées soit techniquement optimales et que les étapes de développement de produit soient respectées.
Dans le rôle de chargé(e) de projet, vous devrez également prendre en charge l'analyse, la conception, l’approbation, le développement, la certification, l’amélioration continue et la documentation de l’ensemble des systèmes, composantes se rattachant aux options de finition intérieure et/ou extérieure des véhicules.. La prise en charge des divers projets de développement des produits, l'optimisation des produits, procédés et processus seront également parmis vos responsabilités.
La personne sélectionnée pour le rôle de chargé(e) de projets devra à l'occastion fournir son savoir faire et connaissance pour régler des problématiques techniques, "trouble shooting" ou saisir des opportunités d'affaires.
Avantages
L'échelle salariale pour ce poste est de 90000 $ à 105 000 $, selon l'expérience et les compétences.
- Un plan d'assurances collectives
- 3 semaines de vacances plus 7 jours fériés (semaine de Noel)
- possibilité de travailler hybride
- horaire flexible, conciliation vie famille/travail
Responsabilités
Superviser son équipe de travail (équipe directe de 4 à 5 personnes), responsable des options de finition intérieure et/ou extérieure de nos autobus;
-Superviser la conception et la mise en production des produits dont il est en responsable. Établir une vision d’améliorations de ceux-ci;
-Analyser et gérer en équipe multi-disciplinaire un ensemble de projets de développement et d’intégration de nouveaux produits, systèmes, matériaux et technologies reliés à la fabrication de minibus;
-Supporter notre ligne de production (type « mass custom ») en assurant l’adaptation de nos multitudes d’options de finitions sur nos différentes plateformes;
-Rédiger, mettre en œuvre et effectuer un suivi rigoureux des plans et test et de conformité des produits, procédés et technologies mis de l’avant, afin de rencontrer les normes strictes de l’industrie et les exigences de nos clients;
-Poursuivre dans l’implantation et du maintien de la philosophie de conception « Design for assembly », design modulaire, anti-erreur, standardisation des options existantes.
-Impliquer les divers services de l’entreprise (ingénierie, ventes, achats, méthodes, production) en équipe multidisciplinaire, avec les fournisseurs externes au besoin, afin d’effectuer le développement de produits selon l’ingénierie simultanée;
-Responsable de l’analyse des demandes de créations de nouvelles options relatifs à la finition intérieure et/ou extérieure pour confirmer leur faisabilité dans le respect des normes et des limites de nos produits. Dois s’assurer de la bonne définition des diverses options des autobus avec l’équipe des ventes et superviser toutes les étapes requises du développement de produit, jusqu’à la mise en production;
-Traduire les demandes clients en définition de projet et s’assurer de suivre les différentes étapes du processus de développement de produit durant la réalisation du projet;
-Contribuer activement à l’optimisation des produits, procédés et processus afin de régler à la source les problématiques majeures et récurrentes, d’accroître notre efficacité opérationnelle et de consolider notre position dans l’industrie;
-Réviser et approuver les dessins réalisés par les dessinateurs / concepteurs dans le cadre de ses mandats;
-Déterminer les retours sur investissement des projets dont il en est le responsable (effort, bénéfices);
-Fournir un support technique aux opérations et à notre ligne d’assemblage, à l’équipe achat dans la qualification de fournisseurs, composants ou matériaux, ainsi que le service après-vente pour l’aspect troubleshooting et correctif;
-Réviser divers appels d’offre afin de s’assurer de la conformité de nos produits en regard des spécifications demandées;
-Documenter l’ensemble de ses travaux et interventions sur les produits et procédés selon les politiques et procédures en vigueur
-Développer et maintenir à jour ses connaissance en matière de normes applicables à notre industrie;
Qualifications
BAC en génie mécanique
5 à 8 ans d'expérience en gestion de projets (développement de produits un atout important)
Membre de lOIQ
Rigueur, bonne méthodologie, organisé
Passionné de l'amélioration des produits et des processis
Esprit créatif et qui aime contribuer dans l'innovation des produits
Excellentes habiletés de communication autant à l'orale et écrit (doit être bilingue 4 sur 5 minimum) - clientèle externe internationale
Flexible et capable de bien évoluer dans un environnement en évolution rapide et constante
Connaissance de la mécanique automobile (un atout)
Bon sens de leadership
Sommaire
Manon Gloutnez
Spécialiste en recrutement
Ingénierie manufacturière
[email protected] Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à
[email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
Job tags
Salary
