Analyste de systèmes d’information géographique (SIG)

Location

Dieppe, NB | Canada

Job description

VILLE DE DIEPPE

Service des technologies de l'information

Description de poste

Analyste de systèmes d’information géographique (SIG)

SOMMAIRE

Relevant de la ou du gestionnaire des systèmes d’affaires, l’analyste de systèmes d’information géographique se charge de répondre aux divers besoins SIG des services et secteurs municipaux y compris l’élaboration de cartes, l’analyse géomatique ainsi que le développement, l’implémentation et le soutien d’applications SIG en plus de s’occuper de la gestion de bases de données géographiques. L’analyste de systèmes d’information géographique collabore étroitement avec la clientèle interne et externe pour définir ses besoins en technologie géomatique, tout en assurant l'exactitude et l'intégrité des données par divers moyens y compris les techniques de télédétection et l'utilisation de sources de données variées. Ce rôle exige une capacité à prioriser les demandes et un engagement envers la veille technologique pour améliorer continuellement les pratiques SIG municipales.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Planifier, évaluer et développer des solutions SIG, y compris la création de cartes, graphiques et présentations à l’aide de techniques de cartographie numérique et de logiciels de conception et d’analyse afin de répondre aux besoins et en collaboration avec les différents services et secteurs de la municipalité incluant l'urbanisme, la planification et développement, l'ingénierie, les travaux publics, la mobilité urbaine et l'environnement.

• Effectuer la recherche, planifier et collaborer à la cueillette (à l'aide d'outils GPS), l’acquisition, la compilation, le géocodage, l’analyse, et la validation des données géographiques à partir de sources variées telles que les plans de lotissements, dessins d'ingénierie, couches publiques (provinciales, fédérales, libres, etc.) parfois avec des techniques en télédétection tout en apportant les corrections nécessaires pour maintenir l’exactitude des bases de données géographiques.

• Concevoir, développer, soutenir et améliorer des applications cartographiques à partir de l’ensemble d'outils intégrés d’ArcGIS ou autres pour faciliter la collecte de données administrative, la gestion et l'entretien des actifs ainsi que tout autre besoin des différents services et secteurs municipaux.

• Concevoir et administrer les bases de données SIG y compris la modélisation en effectuant aussi la mise à jour des données, la structuration, la validation, l’intégration, et la correction d’erreurs, en suivant des procédures d’étalonnage pour assurer l’intégrité et l’actualité des données.

• Participer à la création, à l’implantation et au maintien de politiques, règlements et normes pour assurer l’exactitude des données produites par les différents services et secteurs afin d'améliorer la qualité et assurer l'interopérabilité des systèmes d'information géographique municipaux.

• Mettre en place des processus rigoureux de vérification et de validation des données afin d'assurer la conformité avec les normes établies. Cela peut inclure la mise en place de processus automatisés (requêtes SQL, scripts ou autre) pour identifier les erreurs et non-conformités et aussi l'utilisation d'outils manuels pour apporter les corrections requises.

• Collaborer étroitement avec la clientèle SIG des différents services et secteurs municipaux afin de comprendre ses besoins, la sensibiliser aux normes établies, aux meilleures pratiques et aux procédures d'utilisation des données et donc promouvoir une coopération interdépartementale ainsi qu’une culture de qualité et de cohérence dans la gestion des données géospatiales.

• Collaborer pour définir les besoins en technologie géomatique et information géographique de la clientèle des différents services et secteurs municipaux et travailler conjointement afin de définir et exécuter les projets géomatiques bien adaptés aux besoins de la municipalité.

• Fournir un soutien spécialisé à la clientèle interne et externe en déterminant la priorité relative des demandes pour assurer le respect des délais exigés à la fois de ces demandes et des projets en cours.

• Assurer une veille technologique sur les applications et outils géomatiques, proposer des solutions techniques, et développer de nouvelles applications pour répondre aux besoins actuels et futurs de la clientèle.

EXIGENCES DU POSTE

Éducation et expérience

• Diplôme universitaire ou collégial en géomatique avec une préférence accordée à une spécialisation en systèmes d'information géographique (SIG); et

• Cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire; ou

• Une combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente

Permis de conduire

• Détenir un permis de conduire valide (classe 5)

Connaissances

• Excellentes connaissances d’ArcGIS Pro et une bonne maîtrise de l’environnement ArcGIS (Enterprise et Online) y compris la conception de cartographie web et la gestion de services cartographiques.

• Très bonnes connaissances des outils intégrés d’ArcGIS tels que FieldMaps, Survey123, Workforce, etc.

• Bonnes compétences en programmation avec Python et Arcade pour le développement de scripts et d'applications SIG avec une bonne compréhension de la gestion des bases de données géographiques ArcGIS et des requêtes SQL.

• Solide connaissance des technologies de mesure géodésique (GPS), des principes de collecte de données et d'analyse spatiale et statistique.

• Très bonne familiarité de l’environnement Windows et de Microsoft Office (Word, Excel et Outlook).

• Une expérience préalable dans le milieu municipal serait un atout.

• Expérience et connaissance avec l’amélioration des processus d’affaires et le Lean Six Sigma serait un atout.

• Connaissances de la Loi sur le droit de l’information et la protection de la vie privée du Nouveau-Brunswick et autres lois et éthiques pertinentes au domaine de l’informatique seraient un atout.

• Une bonne connaissance en prévention et des lois applicables en santé et sécurité au travail seraient un atout.

Habiletés

• Très bonnes aptitudes en communication orale et écrite en français et en anglais.

• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles.

• Habileté à communiquer ses idées et notions techniques de façon claire et adaptée à sa clientèle.

• Excellentes habiletés analytiques, de raisonnement et de résolution créative de problèmes.

• Capacité à gérer plusieurs projets et tâches simultanément, à respecter les échéanciers et à travailler efficacement sous pression.

• Esprit méthodique avec un sens de l’organisation et de l’observation avec un souci au détail.

• Capacité de travailler de façon autonome et en équipe.

• Capacité à interpréter les documents techniques (dessins d’ingénierie, cartographie SIG, photographies aériennes, etc.) et à rédiger des rapports d’analyse et de statistiques.

• Fait preuve d’initiative, de créativité, de motivation, de jugement et de discrétion.

• Demeure à l’avant-garde des tendances technologiques SIG afin d’adapter les innovations aux processus, améliorant ainsi l’efficacité et l’efficience des opérations.

• Possède motivation et flexibilité en plus d’être responsable. Capacité physique de faire le travail assigné.

• Ponctualité et assiduité au travail.

• Bon dossier antérieur de rendement au travail.

• Respect des règles de confidentialité et des valeurs organisationnelles de la Ville de Dieppe.

HORAIRE DE TRAVAIL

• Trente-cinq (35) heures par semaine

• En cas d’imprévu occasionnel, être disponible en dehors des heures régulières de bureau

RÉMUNÉRATION

• Selon l’échelle salariale en vigueur.

• La personne qui occupe le poste reçoit aussi des vacances, des avantages sociaux (payés par l’employeur) et un régime de retraite (contribution employeur/personnel salarié).

DATE DE CLÔTURE

• La date limite pour soumettre votre candidature est le 7 avril 2024 à 23 h 59.

Mise en garde : Les énoncés ci-dessus reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et sont destinés à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué et ne doivent pas être considérés comme une énumération exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions, capacités et exigences occupationnelles inhérentes. Tous les membres du personnel peuvent, de temps à autre, être amenés à effectuer des tâches en dehors du cadre de leurs responsabilités normales, selon les besoins .

Note : La municipalité s’est déclarée officiellement ville francophone offrant des services bilingues en l’an 2000 ( Politique linguistique de l’administration municipale A-9) Sa langue de travail étant le français, tout le personnel doit être capable de communiquer en français et en anglais à l’oral et à l’écrit.

Révision mars 2024 – Service des ressources humaines

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