---

---

Location

Québec, QC | Canada

---

Job description

Numéro d'offre 14076Période d'affichage

Du 05-03-2024 au 17-03-2024

Lieu de travail

Rectorat
Pavillon des sciences de l'éducation
Ville de Québec

Environnement de travail

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Statut/Admissibilité

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous

Détails du poste

Classe 7
Échelle de traitement: 57 947$ à 98 990$
Code du poste: 69345
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Jusqu'au 30 avril 2025 avec possibilité de prolongation

Description de fonction

Agente ou agent de recherche et de planification

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d'expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.

Description du poste

La Commission des affaires étudiantes a pour fonction de prendre en considération, à la demande du Conseil d'administration, du Conseil universitaire, de la rectrice ou du recteur ou d'une association étudiante, toute question intéressant l'ensemble des étudiantes et des étudiants. Elle fait rapport de ses réflexions au Conseil universitaire et au Conseil d'administration et présente normalement diverses recommandations.

En appui à la présidence de la Commission des affaires étudiantes dans la réalisation de son mandat et agissant à titre de secrétaire pour cette Commission, la personne recherchée assiste également la secrétaire permanente auprès de la Commission des études et de la Commission de la recherche en effectuant des études, des analyses et des évaluations dans des dossiers relevant de la formation et des études, de la recherche et de la création et des affaires étudiantes. Cette personne doit pouvoir exercer un rôle conseil auprès des commissions permanentes, de ses membres et des instances avec lesquelles les commissions collaborent. De façon plus spécifique, la personne :

• Assure le secrétariat de la Commission des affaires étudiantes et assiste la présidence dans la réalisation des mandats;
• Réalise et coordonne des études, analyses et recherches ou travaux de planification dans les domaines des affaires étudiantes, de la formation, de la recherche et de la création dans le cadre des mandats des commissions permanentes;
• Prend part à la production d’avis, recense des écrits, effectue des synthèses et rédige des documents;
• Effectue une veille intellectuelle constante des développements internes et externes dans les domaines d’activité des commission permanentes, diffuse les éléments dignes d’intérêt auprès des présidences;
• Effectue des enquêtes, comparaisons, simulations, projections, estimations à des fins d’établissement de processus, de prise de décisions, de représentation et d’information pour les trois commissions permanentes. Explique et interprète des résultats et conseille sur leur usage;
• Participe à l’évaluation et au suivi de projets de programmes avec la Commission des études ou son Comité conseil et à l’évaluation périodique et aux suivis auprès des centres de recherches et de création reconnus avec la Commission de la recherche;
• Conçoit, élabore et maintient à jour des outils de suivi, de gestion, d’évaluation, rassemble et traite des données pour les commissions, prend part à la mise à jour et au cheminement d’informations auprès des commissions, de ses membres et des vice-rectorats concernés (VRRCI, VREAE, VRAEIS);
• Prend part à l’évaluation d’impact que l’application de décisions ou l’implantation de politiques, de lois ou de règlements internes et externes à l’Université ont sur les programmes de formation, la recherche et la création universitaire ou les affaires étudiantes. Formule des recommandations;
• Collabore au développement de systèmes d’information pour la recherche et assiste les centres de recherche en processus de reconnaissance institutionnelle;
• Accomplit temporairement des tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.

Un intérêt ou une formation complémentaire dans un domaine qui permet le développement de compétences en mesure et évaluation ou en gestion de la recherche serait un atout.

Vos conditions d'emploi

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
  

Équité, diversité et inclusion

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Candidatures

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Roxanne Drapeau au 418-656-2131 poste 404053 ou ***************@vrrh.ulaval.ca.

Postuler

---

Job tags

---

---

Salary

$57.95k - $98.99k per year