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Location

Chicoutimi, QC | Canada

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Job description

Vous cherchez à acquérir de l’expérience auprès d’une banque du top 5 ? Avez-vous une expérience éprouvée et évolutive en matière de services financiers ou bancaires ? Si c'est le cas, c'est une excellente opportunité pour vous !
Notre client est à la recherche d'un associé à la transition de succursale pour un contrat de 2 mois à Chicoutimi. Ce poste fonctionne sur place.
Taux de rémunération : 25,85 $ / heure
Horaires : Travail standard (37,5 heures)

Avantages
● Acquérir de l'expérience en travaillant pour une organisation leader et mondialement reconnue
● Bénéficiez d'un tarif compétitif au sein de l'industrie
● La date de début est dès que possible

Responsabilités
En tant qu'associé à la transition de succursale, vos tâches comprendront, sans s'y limiter :

• Interpréter, comprendre des exigences simples
• Suivre les instructions écrites et saisir les données dans les systèmes avec une supervision minimale
• Fournir des résultats équitables à nos clients/parties prenantes et garantir que notre propre conduite maintient le fonctionnement ordonné et transparent des marchés financiers.

• Promouvoir un environnement qui soutient la diversité et reflète la marque organisationnelle.

Qualifications
● Des compétences linguistiques en FRANÇAIS sont requises
● Expérience avec la saisie de données
● Compétences Microsoft de base
● Solides compétences en communication
● Solides compétences en gestion du temps et en organisation
● Solides compétences pour le travail en équipe

Sommaire
Le poste d’associé à la transition de succursale à Chicoutimi vous intéresse? Postulez en ligne dès aujourd'hui !
Les candidats passant à l’étape suivante du processus de recrutement seront contactés.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more

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Job tags

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Salary