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Location

Dorval, QC | Canada

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Job description

Chez McDonald's, nous sommes engagés à être les meilleurs et tout cela commence par le recrutement des meilleurs talents. Nous avons bâti une équipe formée de personnes extraordinaires provenant des quatre coins du monde. Nous comptons des employés axés sur la résolution de problèmes, des employés qui prennent des risques, qui innovent et des leaders qui prennent leur travail au sérieux tout en ayant du plaisir. Nous nous mettons au défi d’être plus intelligents et plus perspicaces chaque jour, d’être engagés envers la croissance personnelle et professionnelle et de croire en la récompense et la célébration de nos réussites.

Titre du poste : Directeur·trice de la construction du marché, Réinvestissement (contractuel·le), bilingue                                                                 
Service : Développement de restaurants                                           
Échelon du poste : Conseiller·ère/superviseur·e (échelon mondial 3)  
Endroit : Québec ou Ottawa
Relève de : Directeur·trice, Réinvestissement national  
Type de poste : Temps plein, contrat de 2 ans à durée déterminée

Le poste
Le directeur de la construction du marché, Réinvestissement, bilingue sera responsable de l’exécution des travaux de construction des projets de réinvestissement (gestion de projet) partout au Québec ou dans les provinces de l’Atlantique. Cette personne gérera des projets de réinvestissement de toutes sortes entourant les rénovations (intérieures) standard, les agrandissements, les conditions de révision et les conditions de vente.

Qui vous êtes
Vous savez tisser des liens solides et êtes à l’aise de côtoyer des intervenants internes et externes au sein d’un milieu collaboratif. Vous aimez résoudre des problèmes et pouvez penser de façon critique pour prendre les bonnes décisions. Vous avez un excellent sens de l’organisation et de la planification qui vous permettra de faire croître l’entreprise et d’influencer les projets stratégiques. Vous êtes un·e agent·e de changement doté·e de grandes compétences en communication, capable de soutenir efficacement notre système dans un environnement rapide et agile.

Ce que vous en tirez
Cette occasion sans pareille de vous joindre à une organisation gagnante vous est offerte en pleine période de croissance. Vous vous ferez connaître à tous les échelons de l’entreprise, des membres de votre équipe aux dirigeant·e·s et aux franchisé·e·s. Vous intégrerez une culture gagnante qui favorise un développement tous azimuts où vous influencerez de façon tangible les projets stratégiques.

Responsabilités du poste : En plus de se conformer aux politiques et marches à suivre de McDonald’s, la personne sélectionnée devra s’acquitter de certaines tâches, dont voici les principales :

• Cultiver et entretenir des relations de travail positives avec des collaborateurs internes et externes (franchisés, personnel de bureau, entrepreneurs généraux, architectes, fournisseurs, autorités municipales, etc.).
• Superviser et contrôler le processus de gestion de projets de réinvestissement en coordonnant le travail des autres parties (franchisés, restaurants de la compagnie, sous-traitants et conseillers externes).
• Faire en sorte que le Réinvestissement respecte les normes de qualité (coûts, temps, conformité aux spécifications et aux normes).
• Gérer et suivre les budgets des projets, les horaires, la construction et les clôtures de projets.
• Élaborer la portée des travaux, les estimations et les soumissions et octroyer des contrats.
• Créer des bons de commande et des ordres de modification.
• Gérer les ordres de modification, les lacunes et les clôtures de projets.
• Fournir régulièrement des rapports et des mises à jour sur les projets à la direction.
• Des visites de chantiers sont requises au Canada.

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Position title: Bilingual Reinvestment Area Construction Manager (Contract)                                                                           
Department: Restaurant Development                                            
Position band: Consultant/Supervisory (Global Grade 3)  
Location: Quebec (or Ottawa)
Reports to: Manager, National Reinvestment  
Type of position: Full-time, 2-year fixed-term contract

The Opportunity:
The Bilingual Reinvestment Area Construction Manager will be accountable for construction execution (project management) of reinvestment projects throughout Quebec or Atlantic Canada. This includes all types of reinvestment projects such as standard (interior) projects, expansions, conditions of rewrite, and condition of sales.

Who You Are
You have the ability to build strong relationships and work collaboratively in a team environment with both internal and external parties. You love to solve problems and can think critically to make the right decisions.  You have strong organizational and planning skills to move projects forward and make an impact on strategic initiatives. You are a change agent, with strong communication skills who can effectively support our system in a fast paced and agile environment.

What’s in it for you?
This is an unparalleled opportunity to join a winning organization during an exciting time of growth. You will gain exposure across all levels of the organization, from your team members to the Executives and Franchisees. You are looking for a company with a winning culture where you can grow in depth and breadth while making a tangible impact on strategic initiatives.

Job Responsibilities: In addition to following McDonald’s policies and procedures, principle accountabilities include, but are not limited to:

• Cultivates and promotes positive working relationships with internal and external stakeholders (i.e.: franchisees, corporate staff, general contractors, architects, vendors and municipal authorities etc.)
• Monitors and control the reinvestment project management process by coordinating the efforts of others (O/O, McOpCo, Contractors, and external Consultants)
• Ensures quality control standards for Reinvestment (cost, time, conformity with specifications and standards)
• Managing and tracking project budgets, schedules, construction, and project close out.
• Developing scopes, estimates, tenders, and awarding contracts.
• Creating purchase orders and CCO’s.
• Managing change orders, deficiencies, and project close out.
• Providing regular project reports and updates to management.
• Site visits required for projects within Canada

• Expérience : Bilinguisme (français et anglais) requis. 
• Expérience avérée en gestion de projets de construction. Expérience dans l’industrie de la restauration à service rapide (RSR), un atout.
• Compétences collaboratives et communicationnelles : Excellentes compétences écrites, verbales, interpersonnelles et de présentation; aptitude à établir de solides partenariats avec la direction, le personnel et les partenaires externes.
• Expérience en gestion de projets : Solides compétences organisationnelles et capacité à mener plusieurs tâches de front tout en prenant des décisions majeures pour assurer la réussite des projets.
• Compétences techniques : Compétences avancées avec les plateformes Smartsheet, Excel et SharePoint/OneDrive
• Agilité : Faculté d’évoluer dans un milieu au rythme soutenu tout en s’adaptant à des priorités changeantes. Capacité de se déplacer en territoire canadien (jusqu’à 30 % du temps).

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• The experience: Bilingual in French is required. 
• Demonstrated experience in construction project management. Experience in the Quick-Service-Restaurant (QSR) industry is considered an asset.
• Collaborative and communication skills: Excellent written, oral, interpersonal, and presentation skills and the ability to effectively build strong partnerships with management, staff, and external partners.
• Project management experience: Strong organization and multi-tasking skills with the ability to make critical decisions to drive project success.
• Technical skills: Advanced skills in Smartsheet, Excel, and SharePoint/OneDrive
• Agility: Ability to work in fast-paced environment with the ability to adapt to changing priority paired with the ability to travel within Canada up to 30% of the year.

McDonald's du Canada et ses franchisés s’engagent à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nos milieux de travail respectent une politique de longue date offrant des chances justes, équitables et accessibles à tous les employés actuels et futurs. Des accommodements sont offerts sur demande au cours du processus d'embauche.

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Job tags

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Salary